43 / 107
6 RESULTAAT
43
Personeel en organisatie
J. Formuleren en rapporteren
• Je formuleert helder en beschrijft bondig investerings- en
opleidingsplannen.
Het resultaat is:
dat de plannen en voorstellen begrijpelijk en inspirerend zijn.
Investerings-
plan
Opleidings-
plan
M. Analyseren
• Je controleert de voorstellen op haalbaarheid en
verzamelt indien nodig extra informatie.
• Je overziet de consequenties van de voorstellen.
Het resultaat is:
dat je op basis van je bevindingen een afgewogen oordeel
kunt geven.
Reflectie-
verslag
Y. Bedrijfsmatig handelen
• Je maak een kosten- en batenanalyse en doet in je
rapportage aanbevelingen voor verbeteringen.
Het resultaat is:
dat middelen en mankracht zo effectief en efficiënt mogelijk
worden benut.
Kosten- en
batenanalyse
Verbetervoor-
stellen
Rapportage
met aanbeve-
lingen
O. Creëren en Innoveren
• Je zoekt naar verbeteringen en nieuwe mogelijkheden.
• Je verandert en verbetert werkmethoden.
• Je inspireert de werkplaatsmedewerkers om ‘mee te
denken’.
Het resultaat is:
dat er draagvlak en enthousiasme voor de veranderingen
ontstaat bij de medewerkers.
Reflectie-
verslag
Observatie
K. Vakdeskundigheid toepassen
• Je leest en bespreekt de informatie uit verschillende
bronnen, geeft blijk van (technisch) inzicht en
abstractievermogen door snel nieuwe informatie op te
nemen en een rationele calculatie te maken.
Het resultaat is:
dat je genoeg gegevens hebt voor het opstellen
en doorrekenen van investerings-, opleidings- en
verbetervoorstellen die financieel haalbaar zijn.
Observatie