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a tu alcance
Nuestros Directores,
“Se adecua al
momento actual que
vivimos y es muy
aplicable”
“Interesante,
recomendable y muy
positivo para poner en
valor nuestra tarea”
“Sirve para
enriquecer nuestra
profesionalidad”
“Aclara conceptos,
hábitos, método”
“Esta formación
es muy clarificadora,
amena y práctica”
“Aplicable 100%”
“Nos abre la mente
en muchas situaciones
y nos ayuda a buscar
soluciones”
nuestros Líderes
Comerciales
ALGUNOS
COMENTARIOS
ANÓNIMOS
DE LOS
ASISTENTES
El papel de nuestros directo-
res de oficina es fundamental
para Liderar Equipos y Acciones comerciales, pero
si nos paramos a pensar, a veces, esto no es tan
sencillo como parece. En el mes de octubre comen-
zamos un Programa de Formación dirigido a todos
los responsables de oficina, orientado a alcanzar
el máximo potencial, resaltando los puntos fuertes
que permiten su crecimiento tanto en su vida profe-
sional como personal.
El objetivo es potenciar y desarrollar sus habilida-
des gerenciales, canalizadas en un modelo que les
permita resolver con éxito situaciones clave en su
gestión, en definitiva, obtener la mejor versión del
Líder Comercial.
Más de 60 directores han realizado ya la formación
presencial de dos días, y está previsto que todos
los demás participen durante el primer trimestre de
2016. Al finalizar el curso, cada asistente debe re-
flexionar y establecer su propio Plan de Desarrollo
Individual para poner en marcha determinadas ac-
ciones que permitan cambiar hábitos, mantener los
comportamientos que ya funcionan, y sobre todo,
gestionar las fortalezas propias y de cada uno de los
componentes de su equipo.
Tatiana Tamargo, consultora y monitora de Psico-
soft, nos cuenta que “
Lo más gratificante es ver
cómo los directores valoran la metodología y varia-
bles aportadas, un hilo conductor que busca y logra
convertir el taller en un foro de expertos dispuestos
a compartir situaciones críticas y mejores prácti-
cas cercanas a su realidad”.
Así mismo, Francisco Badía, que también ha impar-
tido esta formación, destaca que “por medio de este
tipo de acciones formativas, se evidencia y consolida
la figura del director de oficina como pieza clave para
conseguir los resultados de negocio. Su formación
implica un crecimiento profesional, que busca a su
vez hacer crecer al equipo”.
La utilización de un método acorta el periodo de
aprendizaje y aumenta la eficacia; por este moti-
vo es tan importante y se pretende proporcionar a
nuestros directores técnicas y herramientas que sir-
van de palanca hacia la acción, hacia la mejora de
la gestión de su oficina