1041 / 1122
Stadens Vedtægt.
935
1920.
Lønningsindtægt og derefter 2/3 af denne. Har han ikke 31 Marts,
inden Udløbet af 5 Aar faaet Ansættelse i anden Stilling,
sættes ban paa Pension. De Aar, i bvilke Ventepenge bar
været oppebaarne, tælles ved senere Pensionsberegning som
Tjenesteaar, men Pensionen beregnes efter Gennemsnits-
beløbet af den Lønningsindtægt, som har været oppebaaret
i Tjenestestillingen, inden den paagældende kom paa Vente
penge, jfr. § 22 og § 26.
§ 31.
Den, som ved Dom mister sin Stilling, saavel som den,
der afskediges, fordi han har begaaet en i den offentlige
Mening vanærende Handling, taber Retten til Pension.
K. B. 31. Marta 1938, I. S. 24. Maj 1938.
§ 32.
Naar en pensionsberettiget Tjenestemand afskediges paa
Grund af grove eller gentagne Tjenesteforseelser eller paa
Grund af Misligheder, der, uden at medføre Tab af Pensions
retten i Henhold til § 31, svækker den for Stillingen nød
vendige Agtelse og Tillid, bestemmes det af Kommunal
bestyrelsen, hvorvidt han skal have Pension og i bekræf
tende Fald af hvilken Størrelse.
§ 33.
Pension eller Ventepenge bortfalder:
a. Naar vedkommende atter ansættes eller konstitueres i
en med Pensionsberettigelse forbunden Stilling. Mod
tager en paa Ventepenge staaende Tjenestemand ny
Ansættelse eller Konstitution i en Stilling, der giver
mindre Lønningsindtægt, jfr. § 22, end den inddragne
Stilling, beholder han dog saa meget af Ventepengene,
som er nødvendigt for til enhver Tid at bringe hans
Lønningsindtægt op til det i den tidligere Stilling oppe
baarne Beløb; ved senere Pensionering tages denne Del
af Ventepengene i Betragtning som pensionsgivende per-