1063 / 1122
Stadens Vedtægt.
957
1920.
og for Afgivelse af Indstillinger om Afsked paa Grund 31Marts,
af Sygefraværelse.
f Sygelønsregulativ for de under Københavns Kommune
ansatte Tjenestemænd m. fl. af 10. April 1922.]
K. B. 8. Juli 1937, I. S. 21. Juli 1937. K. B.30. Juni 1938, I. S. 26. August 1938.
§ 67.
Der kan tilstaas de ved Hospitalsvæsenet og ved For-
sørgelsesvæsenets Stiftelser ansatte Tjenestemænd for egen
Person fri Lægebehandling ved paagældende Institutioners
egne Læger, fri Medicin efter Lægens Ordination og, hvor
Omstændighederne maatte tale derfor, frit Hospitalsophold.
De nærmere Regler fastsættes af den samlede Magistrat.
[Regulativ for fri Lægebehandling m. v. til de ved Hospi
talsvæsenet og ved Forsørgelsesvæsenets Stiftelser ansatte Tjene
stemænd m .fl. af 27. Juni 1921 med senere Ændring.]
K. B. 10. Marts 1938, I. S. 31. Marts 1938.
g. Om F e r i e o g O r l o v .
§
68
.
1. Enhver Tjenestemand, der har været i Kommunens
Tjeneste mindst 6 Maaneder før et Ferieaars Begyndelse,
har Ret til en passende aarlig Ferie uden Tab af nor
meret Løn, Reguleringstillæg og eventuelle personlige
Tillæg. Forsaavidt ganske særlige tjenstlige Forhold gør
sig gældende, kan Ferien bortfalde et enkelt Aar, men
der bør da i det følgende Ferieaar gives vedkommende
Tjenestemand et Ferietillæg af samme Længde som den
bortfaldne Ferie. Forsaavidt saadan Ferieforlængelse
ikke kan skaffes, ydes et Vederlag i Penge lig med den
for Stillingen normerede Løn og Reguleringstillæg for
det paagældende Tidsrum. Udenfor saadanne Tilfælde
kan Pengevederlag som Erstatning for Ferie ikke gives.