Previous Page  141 / 788 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 141 / 788 Next Page
Page Background

Bkg. vedr. Nødhjælpsarbejder.

61

1934.

overholde de for Nødhjælpsarbejder gældende Bestemmelser 27 Febr.

og de Arbejdsvilkaar, som maatte blive godkendt for ved- Nr. 59.

kommende Arbejde, derunder f. Eks. med Hensyn til Kredsen

af arbejdsløse, der kan antages til Beskæftigelse, det Antal

Dage eller Timer pr. Dag, den enkelte Arbejder kan beskæf­

tiges, Pligten til at tilbageholde 15 pCt. af Lønnen o. s. v.

Naar Arbejdet udbydes i Licitation, maa følgelig de fornødne

Bestemmelser herom indeholdes i Licitationsbetingelserne.

§ 2.

Arbejdsvilkaarene ved Nødhjælpsarbejder

skal være

fastsat saaledes,

at

de flest mulige arbejdsløse derved kan

finde Beskæftigelse, og

al

det bliver fordelagtigt for de ar­

bejdsløse at faa Beskæftigelse ved disse Arbejder fremfor

at oppebære Arbejdsløshedsunderstøttelse, men

at

det dog

stadig er af Interesse for dem at søge Beskæftigelse ved andet

Arbejde.

Den Betaling, der skal ydes Arbejderne for Arbejde ved

Nødhjælpsarbejder, vil,

forsaavidt

den Institution, der selv

iværksætter og udfører Arbejdet, eller den Entreprenør,

hvem Arbejdets Udførelse er overdraget, har en for den

paagældende By eller Egn gældende Overenskomst om

Betaling af Arbejde af den paagældende Art, være at fast­

sætte i Overensstemmelse med de i denne Overenskomst inde­

holdte Satser.

Hvis en saadan Overenskomst ikke foreligger,

vil Nødhjælpsarbejdet være at betale efter den for tilsvarende

Arbejde paa Egnen gældende overenskomstmæssige Løn.

Den overenskomstmæssige Arbejdstid maa ikke over­

skrides.

Ved hver Lønudbetaling vil der dog — hvad enten der

arbejdes paa fuld eller paa nedsat Arbejdstid — af Arbejds­

giveren være at tilbageholde 15 pCt. af den forfaldne Løn,

hvilket Beløb indbetales i Arbejdsløshedsfonden i Henhold

til Opgørelse, foretaget paa dertil autoriseret Skema.

De nævnte 15 pCt. vil være at beregne af

det Lønbeløb, som

Arbejderen faktisk skulde have udbetalt for vedkommende

Lønningsperiode, hvis der intet Fradrag fandt Sted. Det er

saaledes uden Betydning, hvorledes Lønnen beregnes, om