00629450002

Relaties bou-

wen en netwer-

ken

• Relaties onder-

houden en

benutten

Je overlegt met anderen over eigen waar-

den en kwaliteiten in relatie tot soorten

werk en vraagt hen hierover advies, zo-

dat je beter inzicht krijgt in passend

werk.

• Kent en beheerst methoden en

technieken toe voor het onder-

houden en benutten van net-

werkrelaties

Analyseren

• Verbanden leg-

gen

• Conclusies trek-

ken

Je vergelijkt je persoonlijke waarden en

kwaliteiten met gevraagde waarden en

kwaliteiten van verschillende soorten

werk, zodat je kan concluderen wat pas-

send werk zou zijn.

• Analysetechnieken / schema’s

om informatie te ordenen,

zodat er conclusies getrokken

kunnen worden

Aandacht en

begrip tonen

• Zichzelf kennen

en laten zien

Je verwoordt in hoeverre je persoonlijke

waarden en kwaliteiten van invloed zijn

op het zoeken naar passend werk.

• Presenteren van zichzelf door

middel van bijvoorbeeld

weblog, portfolio’s en Curricu-

lum Vitae

Kerntaak 2 Stuurt de eigen loopbaan

2.2 Werkproces Onderzoekt welk werk er is en wat bij hem past (vervolg)

Kerntaak 2 Stuurt de eigen loopbaan

2.3 Werkproces Stuurt de eigen loopbaan en onderneemt acties die daarbij nodig zijn

Omschrij-

ving:

Voor jou die je eigen loopbaan stuurt, zijn plannen en beïnvloeden centrale begrippen. Je maakt wel-

overwogen keuzes door het onderzoeken van de consequenties van jouw keuzes. Daarnaast onder-

neem je, al dan niet met behulp van derden acties om tot een passende match te komen. Het kiezen

van passende scholing en solliciteren zijn mogelijke acties.

Gewenst

resultaat:

• Je hebt een plan van aanpak hoe je gewenst werk wil vinden en voert dit plan vervolgens uit.

Competentie Component(en)

Prestatie-indicator

Kennis en vaardigheden

Onderzoeken • Informatie

achterhalen

• Openstaan voor

nieuwe informa-

tie

Je onderzoekt de consequenties van

jouw toekomstige keuze en acties, en be-

trekt deze in de sturing van je eigen

loopbaan.

• Technieken voor forward map-

ping

Relaties bou-

wen en netwer-

ken

• Relaties onder-

houden en

benutten

Je legt jouw plan van aanpak voor aan je

eigen relaties, zodat zij jou kunnen hel-

pen bij het vinden van passend werk.

• Kan methoden en technieken

toepassen voor het onderhou-

den en benutten van netwer-

krelaties

Omgaan met

verandering en

aanpassen

• Aanpassen aan

veranderde

omstandig-

heden

Je onderkent en accepteert voordurende

veranderingen in beroepseisen en be-

roepsuitoefening, en past hier het plan

van aanpak op aan, zodat deze uitvoer-

baar blijft.

• Techniek voor het omgaan met

veranderingen

• Technieken voor het ontwikke-

len van perspectieven

Gedrevenheid

en ambitie to-

nen

• Vooruit willen

komen in de

organisatie

• Jezelf actief

beschikbaar

stellen

Je neemt initiatief in het sturen van jouw

loopbaan door dit te bespreken tijdens

functioneringsgesprekken of door je te

melden als er nieuwe ontwikkelingen

zijn enzovoort, zodat je jezelf verder kan

ontwikkelen.

Beslissen en

activiteiten ini-

tiëren

• Beslissingen

nemen

• Verantwoorde-

lijkheid nemen

voor eigen

beslissingen en

activiteiten

Je maakt de keuze om jouw eigen loop-

baan verder te ontwikkelen, Je laat zien

achter deze beslissing te staan door ac-

ties te ondernemen zoals solliciteren.

• Besluitvormingsvaardigheden:

stappen, werken met

dilemma’s e.d.