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CAPGEMINI : COLLABORATEURS, RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE) ET ÉTHIQUE
3.6 Tableau de corrélation du Grenelle
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Document de référence 2016 — Capgemini
Tableau de corrélation du Grenelle
3.6
Le tableau Grenelle II ci-dessous reprend en détail les indicateurs compris dans la loi et dans le périmètre des déclarations effectuées par
Capgemini. Les explications relatives aux données manquantes pour un indicateur sont également incluses.
Indicateurs sociaux
O/
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N
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Justification
a) Effectifs
Effectif total; Répartition des effectifs par âge, sexe et géographie
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Voir pages 109 à 111 et pages 115 à 116
Recrutements et licenciements
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Voir pages 111, 115 et 131
Rémunérations et leur évolution
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Voir page 120
b) Organisation du travail
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Temps de travail
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Voir page 126
Absentéisme
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Voir page 127
c) Relations sociales
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personnel et de négociation)
Organisation du dialogue social (procédures d’information et de consultation du
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Voir pages 128 à 131
Bilan des accords collectifs
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Voir pages 130 à 131
d) Santé et sécurité
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Conditions de santé et de sécurité au travail
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Voir page 125
du personnel en matière de santé et de sécurité au travail
Bilan des accords signés avec les organisations syndicales ou les représentants
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Voir pages 125 et 131
Accidents du travail, fréquence et gravité ainsi que les maladies professionnelles
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Voir page 127
e) Formation
Politiques mises en œuvre en matière de formation
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Voir pages 121 à 122
Nombre total d’heures de formation
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Voir pages 121 à 122
f) Égalité de traitement
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Mesures prises en faveur de l’égalité hommes/femmes
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Voir pages 114 à 117
de handicap
Mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes en situation
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Voir pages 117 à 119
Politique de lutte contre les discriminations
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Voir page 119
de l’Organisation internationale du travail (OIT) concernant
g) Promotion et respect des dispositions des conventions fondamentales
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le respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective
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Voir pages 105 à 107
l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession
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l’élimination du travail forcé ou obligatoire
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l’abolition effective du travail des enfants
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