104 / 206
111
نظریه
پردازان
گزینه ها نظام
های دیگری
برای را
گرائی خصومت
ً که هنجاری
معمولا
ۀ مشخص
است غربی جوامع
،
مشخص کرده
را ها ن یگزی جا این منطق که این برای . اند
بفهمیم
است بهتر ،
اول
بر مروری
تعدادی
از
فرضیات
اساسی
ها نظام ۀ نظری
داشته
باشیم.
36
فرض
اساسی
است این ها نظام ۀ نظری
انواع که
مختلف
یها نظام
پیچیده
مانند
یها نظام
فیزیکی،
، روانی ، زیستی
اجتماعی
و مانند
های تشباه آن
و ساختاری
عملکردی
بسیاری
با
یکدیگر
. دارند
مهمترین
و کلیت خواص آنها
وابستگی
متقابل
است
.
یها نظام
پیچیده
ئیها لک
یکپارچه
از بیش چیزی و
جمع حاصل
اجزاء
خود
در . هستند
اصطلاح
یها نظام ،ها نظام
پیچیده
خواص با
نوظهوری
مشخص
که ندشو می
از کدام هیچ در
اجزای
تشکیل
به آن ۀ دهند
تنهائی
وجود
ندارند
.
خواص این بروز
نوظهور
سبب به
وابستگی
و متقابل
بین درونی
اجزاء
نظام یک
در که شود می ممکن
های ه شبک
پیچید
با آنها روابط ۀ
یکدیگر
و دارد وجود
آن ۀ مشخص
تأثیر و مبادله
متقابل
است.
خواص این پویا یها نظام در
نوظهور
شامل
قابلیت
خودتنظیمی
،
تغییر
و
پاسخ طریق از سازگاری
به دادن
بازخوردهای
است منفی یا مثبت
.
برخی
از
تغییرات
و
ها ی سازگار
فزاینده،
معین و خطی
مانند هستند،
تنظیم
یک بدن در حرارت
پستاندار
یا
جریان
تدریجی
تبعیت به صیاد یک سازگاری
از
اما . شکارش
تغییرات
دگرگون
و کننده
های ی سازگار
تکاملی
ً
با معمولا
های ی سازگار
نا گهانی
،
اغلب و غیرخطی
بدون
نظم
مشخص
مانند ،ندشو می
دگرگونی
گاز، به مایع یک تبدیل و
تکامل
ۀگون یک
یا جدید
انقلاب
نظام یک در
اجتماعی
–
. سیاسی
یها نظام
تکاملی
این طریق از
تغییرات
مقطعی
و
کمک به و بینی پیش غیرقابل
ایجاد
فرعی یها نظام
و جدید
همچنین
ایجاد
روابط
فرعی یها نظام بین جدید
موجود
و ایجاد
روابط
و نظام بین جدید
محیط
پیرامون
بَاَ یا
رنظامش،
با
شرایط
متغیر
. کنند می پیدا سازگاری
، نظر این از
نظریه
پردازان
ً که ندآن بر ها نظام
های تشباه معمولا
مختلف
غایت
-
شناختی
i
یها نظام ۀ مشخص
تکاملی
ً ها نظام این و هستند
از معمولا
سطوح
کوچک
ا ز و
کمترین
پویائی
پائین سطح از و
پیچیدگی
سوی به سازمانی
،تر وسیع سطوح
پویائی
بیشتر
سطوح و
از ای ه فزایند
پیچیدگی
سازمانی
در توان می را ها تشباه این . کنند می حرکت
تک تک گیری شکل و رشد
موجودات
و زنده
در همچنین
تکامل
در را آنها . دید ها هنگو
i
teleological