496 / 598
1920.
1362
Stadens Vedtægt.
31 Marts.
§ 18. Med Hensyn til Lønanciennitet ved Ansættelse
og Oprykning i Stillinger, for hvilke den faste Løn i dette
Lønregulativ er normeret som stigende med Tjenestealderen,
følges — efter at Overgangen fra de hidtidige til de i §§ 11
til 16 angivne Lønninger har fundet Sted i Overensstem
melse med Reglerne i § 111 — de nedenfor under a. til g.
angivne Regler.
a. Naar nogen ansættes i en Stilling uden umiddelbart
forinden at være i Kommunens Tjeneste, faar han Løn
anciennitet fra Ansættelsen, saafremt denne sker fra
den 1. i en Maaned, og ellers fra den 1. i den efter An
sættelsen følgende Maaned. Dog kan den samlede Magi
strat, naar Omstændighederne findes at tale derfor,
bestemme, at tidligere Tjeneste i tilsvarende Stilling i
Kommunen eller udenfor denne helt eller delvis skal
tages i Betragtning ved Lønanciennitetens Fastsættelse.
b. Naar nogen overgaar fra en Stilling til en anden, der
er normeret lige med den første, medtager han Løn
ancienniteten fra den første Stilling.
c. Naar nogen overgaar fra en Stilling til en anden, hvis
normerede Slutløn er højere end den førstes, faar han
den Lønanciennitet, som er fornøden for, at hans nor
merede Løn i den nye Stilling til enhver Tid kan over
stige det Beløb, han til samme Tid efter de ved Over
gangen gældende Regler vilde have oppebaaret som nor
meret Løn i den første Stilling, med mindst Halvdelen af
Forskellen mellem den normerede Slutløn for Stillingerne.
Fra denne Regel gælder dog følgende Undtagelser:
1. Ved Overgang fra 14de til 9de Lønklasse træder i
Stedet for Halvdelen af Forskellen mellem den
normerede Slutløn for Stillingerne: et Løntrin i
den førstnævnte Lønklasse.
2. Ved anden Overgang til en Lønklasse, hvis samlede
Stigningstid er over 6 Aar, fastsættes Lønancienni
teten af den samlede Magistrat.
3. Ved Overgang fra 9de til 7de Lønklasse træder i
Stedet for Halvdelen af Forskellen mellem den nor-