42 / 72
Husk på
, at din
omgangskreds
er dem, du
allerede kender
som f.eks. dine
venner, din
familie og dine
kollegaer.
Smart vækst, vækst i dybden
Det er ikke så kompliceret eller svært, som det ser ud, at at opbygge en succesrig organisation. I sidste ende udvikler du en organisation
bestående af kunder og Medlemmer.
Der er fire vigtige punkter, som kan hjælpe dig med at opbygge din organisation på den rigtige måde:
1. Sådan udvikler du din omgangskreds
Når først du har tre eller fire første ledskunder (dine egne), som har besluttet sig for at blive Medlemmer, bør du fokusere på at hjælpe
dem med at udvikle deres egen omgangskreds. Lær dem at efterligne det, du gør. Lær dem for eksempel at afholde homeparties
med jævne mellemrum (shakeparties eller hudplejeparties) i deres kunders hjem. Parties er en af de bedste måder at udvikle en
omgangskreds på takket være de personlige og uformelle omgivelser.
Når dine nye Medlemmer gør det samme over for deres tre eller fire første ledskunder, begynder du at udvikle en dyb organisation
baseret på et stærkt og solidt kundegrundlag.
2. Sådan plejer du dine nye Medlemmer –
Dette er afgørende for din forretningssucces. Følg Fortæl, Vis, Prøv, Udfør-principperne
på side 44. Det er vigtigt at holde dem i hånden de første par måneder, så du kan hjælpe dem med at få fire kunder fra deres
omgangskreds og nå Seniorkonsulent-niveau. Ved at nå Seniorkonsulent-niveau med din hjælp og støtte kan de dække omkostningerne
til deres eget forbrug plus opbygge tillid og tiltro til dig som deres Upline-Sponsor.
3. Sådan anerkender og promoverer du nye Medlemmer –
En vigtig del af det at få det bedste ud af nye Medlemmer og holde dem
motiverede er at anerkende deres resultater og belønne dem ved enhver lejlighed. Når først du har et nyt Medlem, der har fået sin første
kunde, skal du sørge for, at han/hun føler sig som en stjerne. Når et nyt Medlem når Seniorkonsulent-niveau, skal du huske at belønne
ham/hende med et diplom og hylde ham/hende på scenen ved dine møder eller lokalarrangementer.
4. Fokuser størstedelen af din tid på dine nuværende Medlemmer –
For at opnå succes bør du fokusere størstedelen af din tid på
at udvikle dine eksisterende Medlemmer. Hjælp dem med at vokse. Hjælp dem med at efterligne og få succes. Derved kommer du også
til at få glæde af alle successerne.
42
4
FÅ ORGANISATIONEN TIL AT VOKSE