49 / 80
Vrijstelling wegens kinderlast
Aantal kinderen ten laste
Grensbedrag
1
11.286,00 EUR
2
14.829,00 EUR
3
20.140,00 EUR
4
25.770,00 EUR
5
31.390,00 EUR
…
…
Vermindering wegens kinderlast
Een vermindering van de bovenvermelde bedrijfsvoorheffing wordt toegekend volgens het aantal
kinderen dat men ten laste heeft. De vermindering is niet toepasselijk op de ontslagvergoeding(en).
Aantal kinderen ten laste
Percentage vermindering
Maximum belastbaar loon
1
7,5%
22.485,00 EUR
2
20%
22.485,00 EUR
3
35%
24.730,00 EUR
4
55%
29.230,00 EUR
5
75%
31.480,00 EUR
BEDRIJFSVOORHEFFING OP AANVULLENDE VERGOEDING SWT EN WERKLOOSHEID
Aanvullende vergoeding bovenop de gewone SWT-vergoedingen
Leeftijd
Aard vergoeding
Percentage bedrijfsvoorheffing
50 jaar of ouder
CAO of individuele overeenkomst
verplicht tot doorbetaling van de
aanvullende vergoeding bij
werkhervatting
10,09%
CAO of individuele overeenkomst
verplicht niet tot doorbetaling van
de aanvullende vergoeding bij
werkhervatting
26,75%
jonger dan 50
jaar
-
26,75%
Aanvullende vergoeding bovenop de werkloosheidsuitkeringen
Leeftijd
Datum CAO
Aard vergoeding
Percentage
bedrijfsvoorheffing
50 jaar of ouder
vanaf
30/09/2005
CAO of individuele
overeenkomst verplicht tot
doorbetaling van de
aanvullende vergoeding bij
werkhervatting
10,09%
CAO of individuele
overeenkomst verplicht niet tot
doorbetaling van de
aanvullende vergoeding bij
werkhervatting
26,75%
jonger dan 50
jaar
vóór
30/09/2005
-
10,09%