Background Image
Previous Page  11 / 29 Next Page
Basic version Information
Show Menu
Previous Page 11 / 29 Next Page
Page Background

Stichting Consortium Beroepsonderwijs

Z&W serie 2014

11

Opleiding Praktijkopleider

2014-po-4-e3

Examen 3 Functioneren als examinator

(2014-po-4-e3)

Opleiding Praktijkopleider niveau 4

Beoordelingslijst werkproces 2.5 Beoordeelt deelnemers

Naam examenkandidaat:

Cohort:

Datum:

Beoordelingscriteria

Goed (2)

Voldoende (1)

Onvoldoende (0)

Bewijsstuk: Gedragsbeoordeling van een student in de BPV

De examenkandidaat:

x

gebruikt een passend exameninstrument om tot een valide beoordeling te komen van

het gedrag

x

werkt volgens de VROEG-WACKER-methodiek

x

stemt af met de collega-examinator over de uitvoering en evaluatie van de

examinering

x

hanteert observatie-, vraag- en interviewtechnieken passend bij het gekozen

exameninstrument

x

interpreteert gegevens correct en kent aan de prestaties van de kandidaat een zo

objectief mogelijk waardeoordeel toe

x

komt tot een afgewogen en onafhankelijke beoordeling

x

verantwoordt de beoordeling eenduidig en kernachtig, passend bij het niveau van de

kandidaat

x

zorgt voor correcte en volledige rapportages van beoordelingsgegevens

x

bespreekt op duidelijke en directe wijze het verloop van de examinering en de

eindbeoordelingen met de onderwijsinstelling

x

bewaakt de kwaliteit van de examinering in product en proces

x

toont vaktechnisch inzicht

x

reflecteert op eigen handelen tijdens de examinering en stelt eigen gedrag zo nodig

bij

Bewijsstuk: Productbeoordeling of beoordeling van een specifiek bewijsstuk van een student

De examenkandidaat:

x

gebruikt een exameninstrument dat de wettelijke eisen dekt om tot een valide

beoordeling te komen van het product

x

werkt volgens de VROEG-WACKER-methodiek

x

stemt af met de collega-examinator over de uitvoering en evaluatie van de

examinering

x

hanteert observatie-, vraag- en interviewtechnieken passend bij het gekozen

exameninstrument

x

interpreteert gegevens correct en kent aan de prestaties van de kandidaat een zo

objectief mogelijk waardeoordeel toe

x

komt tot een afgewogen en onafhankelijke beoordeling