561 / 1372
Bkg.
af
Lov om Arbejdsanv. og Arbejdsløsh.forsikr, m . m .
443
1937.
§
15
.
3) Kassens Bestyrelse bestemmer i Henhold til 14 Maj.
Vedtægten Omfanget og Arten af den Understøttelse, der kan ^ r*185.
ydes i hvert enkelt Tilfælde. Understøttelsen kan udredes
som:
1. Dagpenge.
2. Rejse- og Flyttehjælp samt Juleunderstøttelse.
2) Understøttelsen vil af Kassen være at udrede kontant
eller in natura, dog at Restancer til Arbejdsløshedskassen kan
dækkes af Understøttelsen i Henhold til Vedtægtens Regler.
3) Er Kassen faglig begrænset, maa der i gennemsnitlig
daglig Understøttelse ikke ydes udover 2/3 af den gennemsnit
lige Arbejdsfortjeneste i det eller de paagældende Fag. Dag
pengenes Maksimumsbeløb fastættes til 4 Kr. for Forsørgere
og 3 Kr. for Ikke-Forsørgere, dog for Ikke-Forsørgere med
mindst 8 Aars Medlemstid til 3 Kr. 50 0 . En Trediedel af
ovennævnte Maksimumsbeløb reguleres pr. 1. April hvert
Aar paa Grundlag af det af Det statistiske Departement efter
Varepriserne i den nærmest forudgaaende Januar Maaned
beregnede Tal for Udgiften til Fødevarer, Klæder, Fodtøj,
Vask, Brændsel og Belysning efter det Normalregnskab, der
benyttes til Beregning af det Udgiftstal, efter hvilket Tjeneste-
mændenes Reguleringstillæg fastsættes, saaledes at nævnte
Trediedel forhøjes med 20 pCt. for hver 10 pCt., de nævnte
samlede Udgifter overstiger 1 800 Kr. Arbej dsdirektøren
kan dog under Hensyntagen til de enkelte Kassers Formue
forhold og Medlemsbidrag træffe Bestemmelse om, at For
højelse af Maksimumsbeløbet ikke skal finde Sted. De her
efter fremkomne Maksimumsbeløb forhøjes til de nærmeste
med 10 delelige Beløb (i Øre). I Kassernes Vedtægter kan
fastsættes lavere Dagpengebeløb, dog ikke under 1 Kr.
daglig.
4) Retten til at erholde Understøttelse bortfalder, naar
et Medlem ikke har haft Arbejde som Lønarbejder i henholds
vis 26 eller 39 Uger indenfor et i Vedtægten fastsat Tidsrum
af 3 eller 4 Aar forud for hver Udbetaling af Understøttelsen.
Naar særlige Omstændigheder taler derfor, kan Socialmini
steren godkende, at fornævnte Arbejdsperiode i Vedtægten