564 / 1372
14 Maj. et Tidsrum af højst 2 Maaneder. Arbejde, som varer over 3
Nr. 185. XJger, kan — uanset dets Beskaffenhed — ikke anses som
værende af midlertidig Art, hvilket Tidsrum dog med So
cialministerens Samtykke kan forlænges indtil 5 Uger, naar
Forholdene indenfor vedkommende Fag taler derfor. De
nærmere Regler i saa Henseende skal indeholdes i Kassens
Vedtægt.
8)
For en Kasse, der i større Omfang tæller Sæsonarbej
dere blandt sine nydende Medlemmer, skal det af Social
ministeren — efter forud indhentet Erklæring fra Arbejds-
nævnet — fastsættes, enten at Understøttelse ikke skal kunne
ydes Kassens Medlemmer eller de paagældende Sæsonarbej
dere paa saadanne nærmere angivne Tider af Aaret, hvor der
sædvanligvis indtræder Ledighed, eller at Understøttelse
først skal kunne ydes, naar Arbejdsløshedens Varighed har
strakt sig over et længere Antal Dage end 6. Efter samme
Fremgangsmaade skal det for Kasser, hvor Forholdene i Faget
bevirker hyppigere, kortvarige Arbejdsperioder, kunne be
stemmes, at Ventetiden helt eller delvis bortfalder.
§ n 1) En anerkendt Arbejdsløshedskasse maa ikke
yde Understøttelse:
1. under Strejke eller Lockout til Personer, der omfattes
af samme; som Følge heraf maa Understøttelse ikke ydes
under en indenfor paagældende Kasses faglige Omraade
iværksat Strejke eller Lockout for de Medlemmers Ved
kommende indenfor Faget, der indenfor et Tidsrum
af 8 Uger sidst har været uafbrudt beskæftiget i over 3
Uger paa den konfliktberørte Virksomhed. Afgørelse
af, hvorvidt Kassen (Afdelingen) kan holdes aaben for
Udbetaling for Kassens (Afdelingens)
øvrige
Medlemmer,
træffes paa Grundlag af en for hver enkelt af Kassens
konfliktberørte Afdelinger foretagen Undersøgelse af
Konfliktens Indflydelse paa Medlemmernes Beskæftigel
sesmuligheder, saaledes at det skal være et Udgangs
punkt, at der normalt lukkes for Udbetalingen, forsaa
vidt Konfliktprocenten (d. v. s. Antallet af Konflikt
deltagere i Forhold til de ved Konfliktens Udbrud ar-
1937.
446
Bkg. af Lov om Arbejdsanv. og Arbejdsløsh.forsikr. m, m .