48 / 52
BEROEPSTAAK
DRAAIEN 3
48
BIJLAGE 1 BEOORDELINGSMONITOR
Leerling:
Complexiteit
Beoordeling
D
werkvorm
beoordelingsvorm
beoordelaars
BPV
ok
Kerntaak LLB
Kerntaak
Werkproces
Code
Competenties
Prestatie-indicator of
verwacht gedrag afgeleid van de prestatie-indicator
leerling
praktijkopleider
docent
score D - A - G
Opmerkingen
Stap 1 Oriënteren
Tabel bewerkingen van het drukventiel
BG E v
Verslag van de activiteiten
G2,3 P v
Tabel vaardigheden
G2,3 P v
M Analyseren
Kiest een manier van leren die past bij de eigen leerstijl en de leeromgeving.
Tabel werkvolgorde
G2,3 P v
O Creëren en innoveren Heeft zich op de hoogte gesteld van geschikte en nieuwe manieren van leren.
Stap 2 Invullen mini-POP
Ingevulde planning
ind E t
N Onderzoeken
Verzamelt, overzichtelijk, informatie over de verschillende (nieuwe) manieren van leren.
O Creëren en innoveren Durft voor te stellen de leeractiviteiten op een andere manier dan gebruikelijk, uit te voeren.
Stap 3 Voorbereiden
Resultaten gemaakte opdrachten
tekeninglezen
ind P pra/v
K Vakdeskundigheid
toepassen
Stelt de te gebruiken machinesnel en precies in en af en laat een proefbewerking uitvoeren.
Oefening spannen
ind P pra/v
Oefening passing draaien
ind P pra/v
Kennistoets vakdeskundigheid
ind K v
Werkvoorbereiding van het drukventiel
ind P pra/v
Stap 4 Uitvoeren
Het product, het drukventiel.
ind P pra/v
A Beslissen en activiteiten
initiëren
Neemt, zo nodig en eventueel d.m.v. vertegenwoordigende organen, initiatief om op te komen
voor de werknemersrechten.
E Samenwerken en
overleggen
Vraagt advies aan collega’s of aan relevante organisaties om zijn werknemersrechten, zo
nodig, te beschermen.
H Overtuigen en
beïnvloeden
Is in staat de besluitvoering over werknemersrechten te beïnvloeden door te onderhandelen
op basis van individuele/groepsmening.
N onderzoeken
Houdt zich voortdurend op de hoogte van werknemersrechten en vastgelegde procedures.
T Instructies en procedures
opvolgen
Houdt zich aan de procedures zoals die zijn vast-gelegd in wettelijke voorschriften.
E Samenwerken en
overleggen
Overlegt met alle relevante betrokkenen over het uit te voeren werk.
F Ethisch en integer
handelen
Is eerlijk en betrouwbaar tegenover zijn collega’s en behandelt iedereen gelijkwaardig.
K Vakdeskundigheid
toepassen
Toont een goede oog-hand-coördinatie en bewerkt het materiaal door de benodigde machines
te bedienen en het bewerkingsproces te bewaken.
L Materialen en middelen
inzetten
Gebruikt materialen en middelen efficiënt.
S Kwaliteit leveren
Bewerkt het materiaal systematisch door af te wisselen met tussentijdse metingen.
4.3 Stelt zich collegiaal
op
1.2 Inventariseert
geschikte manieren van
leren
Stelt de machine in en af volgens tekeningen, geldende kwaliteitsnormen, Arbo-, veiligheid- en
milieuvoorschriften.
Instructies en procedures
opvolgen
T
Materialen en middelen
inzetten
L
Kiest, controleert en gebruikt materialen, middelen en gereedschappen die nodig zijn voor het
bewerken van het materiaal. Draagt zorg voor het goed in en afstellen van machines en
gereedschappen.
1 1.3 Uitvoeren
verspanende bewerking
Verspaner [94340]
Product
4
Draaien 3
4
Monitor
4.2 Maakt gebruik van
werknemersrechten.
1.3
1.3 Kiest bij zichzelf en
bij situatie passende
manier van leren
1.2
1.2 Machine
productiegereed maken
1
A Beslissen en activiteiten
initiëren
Kan aantonen dat de gekozen manier van leren aansluit bij het eigen leerdoel.