Previous Page  66 / 82 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 66 / 82 Next Page
Page Background

66

Forskrift om organisering,

ledelse og medvirkning

Arbeidsmiljøloven

(3) Forskrifter etter denne paragraf

kan omfatte regler om hvordan ver-

neombudene oppnevnes, hvilke opp-

gaver de skal ha, og hvordan utgiftene

ved deres virksomhet skal fordeles.

§ 7–3.

Særskilte lokale

arbeidsmiljøutvalg

(1) Innenfor bygge- og anleggsvirk-

somhet, ved laste- og lossearbeid og

ellers når særlige forhold gjør det

nødvendig, kan departementet gi

forskrift om at det skal være særskilte

lokale arbeidsmiljøutvalg. Slike utvalg

kan få oppgaver, plikter og rettigheter

som nevnt i §§ 7–1 og 7–3 overfor

alle arbeidsgivere på arbeidsplassen.

(2) Forskrifter etter denne paragraf

kan omfatte regler om hvordan

arbeidsmiljøutvalgene oppnevnes,

hvilke oppgaver de skal ha og hvor-

dan utgiftene ved deres virksomhet

fordeles.

arbeidsmiljøloven § 6–1. Hvis verne­

ombud etter dette ikke velges, skal

det regionale verneombudet gi mel-

ding til Arbeidstilsynet.

Inntil verneombud er valgt for

arbeidsplassen, har det regionale ver-

neombudet samme myndighet som

verneombud har etter arbeidsmiljø-

loven § 6–2 første til sjette ledd og

§ 6–3. Det regionale verneombudet

kan delta ved Arbeidstilsynets inspek-

sjoner i virksomheten. De regionale

verneombudene har tilsvarende myn-

dighet overfor virksomhet som ikke

sysselsetter arbeidstakere.

På arbeidsplasser med flere ar-

beidsgivere på samme arbeidsplass og

hvor virksomhetene ikke har avtalt

hvem av dem som skal ha ansvaret

for samordningen av de enkelte

virksomheters verne- og miljøarbeid,

skal det regionale verneombudet

gjøre arbeidsgiverne oppmerksom

på plikten til skriftlig å avtale hvem

av dem som skal ha ansvaret for

samordningen, jf. arbeidsmiljøloven

§ 2–2. Dersom arbeidsgiverne etter

dette ikke avtaler hvem som skal ha

ansvaret for samordningen, skal det

regionale verneombudet gi melding

til Arbeidstilsynet.

Dersom det ikke er opprettet

arbeidsmiljøutvalg i virksomheter