69 / 82
69
Kommentarer
og/eller opprette arbeidsmiljøutvalg etter aml. § 7–1. Dersom disse pliktene
ikke følges opp av arbeidsgiver etter at det regionale verneombudet har gjort
arbeidsgivers oppmerksom på manglende oppfyllelse av disse pliktene, må det
regionale verneombudet gi melding til Arbeidstilsynet om dette
Rett til opplysninger
For at de regionale verneombudene skal kunne utføre sine oppgaver, har de
behov for opplysninger fra bedriftene. I forskriften er det bestemt at de regio-
nale verneombudene har tilsvarende krav på opplysninger som de ordinære
verneombudene. De har også krav på de opplysningene som anses nødvendige
for at det regionale verneombudet skal kunne utføre sine oppgaver.
Taushetsplikt
De regionale verneombudene har tilsvarende taushetsplikt som ordinære ver-
neombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg.
Kompetansekrav
De regionale verneombudene har plikt til å gjøre seg kjent med og holde seg
oppdatert om hvilke HMS-regler som gjelder for bygge- og anleggsvirksom-
het. Videre følger det av forskrift 6. desember 2011 nr. 1360 om administra-
tive ordninger på arbeidsmiljølovens område at regionale verneombud skal ha
minst tre års erfaring fra arbeid innenfor en av de faggruppene de skal være
regionale verneombud for. De regionale verneombudene skal også ha minst tre
års erfaring som tillitsvalgt, herav minst to år som verneombud.