Schweizer Gemeinde

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SCHWEIZER GEMEINDE 6 l 2017

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Welche Symptome

zeigen überlastete Mit-

arbeitende?

Wo findet manWeiter-

bildungen zu psychischen

Belastungen amArbeits-

platz?

Mit welchen Hilfsmitteln

kann man psychische

Überlastung bei Mitarbei-

tenden im Betrieb feststel-

len?

Welche präventiven

Massnahmen können

getroffen werden?

Wie kann man besser

mit Stress umgehen

bzw. Stress besser ab-

bauen?

seco.admin.ch

(Pfad: Arbeit/Arbeits-

bedingungen/Gesund-

heitsschutz am Arbeits-

platz/Psychosoziale

Risiken am Arbeits-

platz)

promentesana.ch

(Pfad: Wissen/Psychi-

sche Krankheiten/

Krankheitsbilder)

wie-geht

’s-dir.ch

(Pfad: Krankheiten ver-

stehen/Verschiedene

Krankheiten)

Netzwerk Psychische

Gesundheit Schweiz:

(Pfad: Ich suche Hilfe/

An Betroffene / Ange-

hörige / Hilfesuchende)

Eintägiger Kurs (in

Deutsch) «Betrieblicher

Gesundheitsschutz»

für

Mitglieder der Geschäftslei-

tung, Personalbereich (HR),

Sicherheitsbeauftragte

(SIBE) und Bereichssicher-

heitsbeauftragte (BESIBE)

aus allen Institutionen

(auch Nichtmitglieder).

Nächster Kurs: 1. November

2017

arbeitssicherheitschweiz.ch

(Pfad: Angebote/Kurse/Be-

trieblicher Gesundheits-

schutz)

seco.admin.ch

(Pfad: Arbeit/Arbeitsbedin-

gungen/Gesundheitsschutz

am Arbeitsplatz/Psychosozi-

ale Risiken am Arbeitsplatz/

Fachstellen/Weiterbildungs-

angebote)

gesundheitsförderung.ch

(Pfad: Wirtschaft/Weiterbil-

dung)

arbeitssicherheitschweiz.ch

(Pfad: Mitglieder/Biblio-

thek/Hilfsformulare/Kapi-

tel 9 Gesundheitsschutz/

Hilfsformular Gesundheits-

schutz)

stressnostress.ch s-tool.ch

Fachpersonen aus den

Bereichen Betriebliches

Gesundheitsmanage-

ment, Arbeitspsychologie

oder Organisationsent-

wicklung beiziehen

seco.admin.ch

(Pfad: Arbeit/Arbeitsbe-

dingungen/Gesundheits-

schutz am Arbeitsplatz/

Psychosoziale Risiken am

Arbeitsplatz/Fachstellen)

Mitarbeitende in Stress-

bewältigungskompeten-

zen stärken

Berufsverband für Coa-

ching, Supervision und

Organisationsberatung

Mitarbeitende in Stress-

bewältigungskompe-

tenzen stärken

Wissen für die Betriebe auf einen Blick

auch Stressdiagnosen in Form von Be-

fragungen der Mitarbeitenden (Selbst-

beobachtung) oder der Vorgesetzten

(Fremdbeobachtung). Sie zeigen nicht

nur den Erschöpfungszustand, sondern

auch die Ursachen.

Mit den Ergebnissen solcher Befragun-

gen können interne Steuerungsgruppen

weiterarbeiten und versuchen, mit ge-

zielten Massnahmen den festgestellten

Risiken entgegenzuwirken. Empfehlens-

wert ist aber der Beizug externer

Fachkräfte.

Kompetenzen vermitteln

Eine wirksameVerhaltensprävention be-

ginnt beim Individuum. Sie zeigt, wie

Stress vermieden oder reduziert werden

kann und vermittelt Stressbewältigungs-

kompetenzen. Es lohnt sich für jeden

Betrieb, seinen Mitarbeitenden eine ent-

sprechendeWeiterbildung anzubieten.

Franziska Enderle

Quelle: Arbeitssicherheit Schweiz

Magazin 1/17, Artikel zum Jahresthema

«Im Kern gesund»

Quellen:

Arbeitssicherheit Schweiz hat seine Mitglieds-

betriebe 2014 und 2015 zu den Absenzen

befragt.

Job-Stress-Index 2016, Gesundheitsförde-

rung Schweiz, Faktenblatt 17, Download

auf

gesundheitsförderung.ch

(Pfad: Über

uns/Download)

Stressstudie 2010 – Stress bei Schweizer Er-

werbstätigen, Staatssekretariat für Wirt-

schaft SECO, Download auf seco.admin.

ch (Pfad: Dokumentation/Publikationen/

Studien und Berichte)

GESUNDHEIT: STRESS AM ARBEITSPLATZ