UddragAfLønningsregler

nødvendiggør Indlæggelse paa Hospital; under Sygdom uden

for Hospital ydes foruden Pengelønnen tillige Kost og Logi

som sædvanlig, eventuelt Kostpenge efter Tyendeloven. Op

sigelse af et sygt Tyende kan finde Sted med 14 Dages

Varsel til det Tidspunkt, da Ydelsen i Henhold til disse

Regler ophører. Et Tyende, som maa antages at være blevet

smittet under Udførelsen af sin Gerning, erholder uanset

Tjenestetidens Længde Lønning og Emolumenter som foran

ført indtil Helbredelsen, saafremt denne indtræder indenfor

et Tidsrum af 18 Maaneder. Saafremt der u n d t a g e l s e s v i s

findes Anledning til at yde Vedkommende frit Hospital med

eller uden Løn i længere Tid end foranført, kan der derom

gøres Indstilling (ogsaa for Tyende, hvis Tjenested under Kom

munen ikke udgør mindst 1 Aar).

P o s t e r i n g e n a f L øn u n d e r S y g d o m foregaar saa-

le d e s 123:

Løn til syge Tjenestemænd.............Lønkontoen.

Løn til syge Lønarbejdere*)

Konto for Løn under

Sygdom.

c) Løn til Erstatningsmandskab for syge

T jenestemænd ........................................Medhjælps-, Reserve- el.

selve Lønkontoen.

Maanedslønnede Lønarbejdere, herunder ogsaa Tyende, samt

Kontorpersonale, behandles med Hensyn til Postering som

Tjenestemænd.

Selv en enkelt Dags Sygeløn under

føres paa Kontoen

for Løn under Sygdom.

I n d b e r e t n i n g 124 paa et dertil indrettet Skema angaaende

Sygeligheden paahviler samtlige Kontorer og Institutioner

under Afdelingen og skal i udfyldt Stand inden den 15de i

hver Maaned være afleverede til Afdelingens Bogholder- og

Revisionskontor, som atter afgiver dem til Stadens Hovedbog

holderi og Revision, hvorfra de senere overgives til Statistisk

Kontor for at danne Grundlag for en aarlig Sygelighedsstatistik.

Forsørgelsesvæsenets administrative Revision har Pligt og

Ret til — i det Omfang, som praktiske Hensyn efter nærmere

*) Løn til Erstatningsmandskabet for disse føres paa samme Konto

som de raske Lønarbejderes Løn.