006IPTDB0002

43 / 52

43
5 6 7 8
Uitvoering Uitvoering Oplevering en evaluatie Oplevering en evaluatie
Je maakt nu het bitumendak zoals je in de
planning en voorbereiding (stap 2) hebt
voorbereid.
Je maakt nu het bitumendak zoals je in de
planning en voorbereiding (stap 2) hebt
voorbereid.
Tijdens deze week ga je de projecttaak evalueren
en je portfolio aanpassen. Dit houdt onder andere
in het invullen van de beoordelingsmonitor.
In de laatste week vindt het criterium gericht
interview plaats. Je bereidt deze voor en maakt
een afspraak met je begeleider voor het
interview.
Voer de activiteiten uit van de stap uitvoeren. Voer de activiteiten uit van de stap uitvoeren.
Voorbereiden volgende stap.
Voer de activiteiten uit van de stap oplevering en
evaluatie.
Voer de activiteiten uit van de stap oplevering en
evaluatie.
• Verslag met foto’s • Verslag met foto’s
• Checklist controle
• Beoordelingsmonitor
• Bewijsstukken voor het criteriumgericht
interview
• Evalueren
• Urenverantwoording
• Beoordelingsmonitor
• Bewijsstukken voor het criteriumgericht
interview
• Een mondelinge presentatie
• Bijgewerkt portfolio
• Evalueren
• Urenverantwoording
• in overleg met leerling • in overleg met leerling • opruimen van daken en het
milieuverantwoord afvoeren van
afvalmateriaal
• workshops in overleg met leerling • workshops in overleg met leerling • workshops in overleg met leerling • workshops in overleg met leerling
• workshops in overleg met leerling • workshops in oveleg met leerling • geven van een presentatie
• uitleg over het geven van een demonstratie
• voeren van een evaluatiegesprek
• invullen van de urenverantwoording
• workshops in overleg met leerling
• geven van een presentatie
• uitleg over het geven van een demonstratie
• voeren van een evaluatiegesprek
• invullen van de urenverantwoording
• workshops in overleg met leerling
• workshops in overleg metleerling • workshops in overleg met leerling • workshops in overleg met leerling
• workshops in overleg met leerling • workshops in overleg met leerling • workshops in overleg met leerling • workshops in overleg met leerling
• sturen van loopbaan
• wat is collegialiteit?
• leren goed werknemer gedrag te tonen
tijdens het uitvoeren van zijn
werkzaamheden
• sturen van loopbaan
• wat is collegialiteit?
• leren goed werknemer gedrag te tonen
tijdens het uitvoeren van zijn
werkzaamheden
• leermethode leren evalueren
• leren reflecteren op eigen kwaliteiten en
motieven
• onderzoeken of het werk van deze
projecttaak bij je past
• sturen van loopbaan
• leermethode leren evalueren
• leren reflecteren op eigen kwaliteiten en
motieven
• onderzoeken of het werk van deze
projecttaak bij je past
• sturen van loopbaan
• workshops in overleg metleerling • presentatie maken in PowerPoint
• workshops in overleg met leerling
• presentatie maken in PowerPoint
• workshops in overleg met leerling
• workshops in overleg met leerling
• Invullen van de beoordelingsmonitor. • Voeren van evaluatiegesprek.
• Invullen van de beoordelingsmonitor.
• Bepaalt Go/No-Go.
• Plannen van demonstratie een
criteriumgericht interview.
• Vaststellen van leerdoelen voor de volgende
projecttaak.
• Voeren van evaluatiegesprek.
• Invullen van de beoordelingsmonitor.
• Vaststellen van leerdoelen voor de volgende
projecttaak.
• Bepaalt Go/No-Go.
• Boordeling van de projecttaak voldoende of
onvoldoende
ktijkopleider/vakdocent.