Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  81 / 100 Next Page
Basic version Information
Show Menu
Previous Page 81 / 100 Next Page
Page Background

81

Basisdocument Eerste monteur werktuigkundige installaties

Het economische domein

Kerntaak 4 Functioneert als werknemer in een arbeidsorganisatie

4.1 Werkproces Gedraagt zich als werknemer bij het uitvoeren van het werk

Omschrijving:

Je houdt je aan afspraken over het leveren van arbeid: op tijd en uitgerust op

het werk komen, adequaat en decent gekleed te gaan, je aan de kwaliteits-

en productiviteitsnormen van het bedrijf aanpassen (voor zover het de regels

en waarden van de maatschappij niet overtreedt). Je stelt je coöperatief en

flexibel op maar geeft ook de grens aan als je geen verantwoordelijkheid kan

dragen voor de uit te voeren werkzaamheden.

Gewenst resultaat:

• Je functioneert naar tevredenheid in de arbeidsorganisatie waarbij er

een evenwicht is met de eigen belangen.

Competentie

Component(en)

Prestatie-indicator

Kennis en vaardigheden

Instructies en procedu-

res opvolgen

• Werken conform

voorgeschreven

procedures

• Discipline tonen

Je neemt de tijd om

regels en standaard

(bedrijfs)procedures te

leren kennen en handelt

ernaar, zodat je je werk

volgens tevredenheid

van anderen uitvoert.

• Kent de regels en

procedures van het

eigen werk. B.v.

t.a.v. kledingvoor-

schriften, opber-

gen van gebruikte

gereedschappen,

aanwezigheid bij

bijeenkomsten,

arbeidstijden

• Schriftelijke en mon-

delinge taalvaardig-

heid

Ethisch en integer

handelen

• Ethisch handelen Je geeft aan wanneer

de werkzaamheden

of het gedrag in de

arbeidsorganisatie

algemeen aanvaarde

normen en waarden

overschrijdt, zodat een

acceptabele werksitu-

atie behouden blijft.

• Kennis van ethische

beginselen.

• Mondelinge en

schriftelijke presen-

tatievaardigheden

Kwaliteit leveren

• Kwaliteitsniveaus

halen

• Productiviteitsni-

veaus halen

Je kent de kwaliteitsei-

sen van de organisatie

en het tempo dat nodig

is om de vereiste pro-

ductiviteit te halen, eist

van jezelf dat het eigen

werk hieraan voldoet en

onderneemt actie om

aan de eisen te voldoen.

• Kent de kwaliteit-

seisen van eigen

werkomgeving

Leren

• Leren van feedback

en fouten

• Jezelf verder willen

ontwikkelen

Je vraagt om feedback

van collega’s en leiding-

gevenden om het eigen

gedrag en functioneren

aan te passen aan de

eisen van de werkom-

geving.

• Schriftelijke en mon-

delinge taalvaardig-

heid

• Kennis van manieren

van omgaan met

feedback