Previous Page  76 / 100 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 76 / 100 Next Page
Page Background

76

MET KMO-PORTEFEUILLE

Meer info over de KMO-portefeuille

vindt u op pagina 12

KOSTPRIJSBEREKENING: VOORCALCULATIE

Hanteer de juiste kostprijsberekening die rekening houdt met alle fasen van het bouwproces.

LOCATIE

STARTDATUM

DUUR

NORMALE PRIJS

MO

KO

Mechelen

5 December 2016

3u

€ 100,00

€ 70,00

€ 60,00

KOSTPRIJSBEREKENING: OFFERTE EN WERKVOORBEREIDING

Leer sterk uit de hoek te komen met een uitgebalanceerde bouwofferte.

LOCATIE

STARTDATUM

DUUR

NORMALE PRIJS

MO

KO

Mechelen

5 December 2016

3u

€ 100,00

€ 70,00

€ 60,00

MENTOROPLEIDING IN DE BOUWSECTOR

Een didactische ondersteuning voor ervaren werknemers die bedrijfsinterne opleidingen geven.

LOCATIE

STARTDATUM

DUUR

NORMALE PRIJS

MO

KO

Mechelen

12 September 2016

8u

€ 206,50

€ 144,55

€ 123,90

Gent

23 September 2016

8u

€ 206,50

€ 144,55

€ 123,90

Turnhout

14 Oktober 2016

8u

€ 206,50

€ 144,55

€ 123,90

Sint-Niklaas

2 December 2016

8u

€ 206,50

€ 144,55

€ 123,90

Leuven

16 December 2016

8u

€ 206,50

€ 144,55

€ 123,90

Mechelen

12 Januari 2017

8u

€ 206,50

€ 144,55

€ 123,90

Aalst

13 Januari 2017

8u

€ 206,50

€ 144,55

€ 123,90

Antwerpen

11 Februari 2017

8u

€ 206,50

€ 144,55

€ 123,90

VORMELEKVZW

betaalt aan de werkgever die ressorteert onder het PSC 149.01

(RSZ prefix 067 of 467) een premie voor elke arbeider die een

niet-bedrijfsspecifieke opleiding met het Vormelek-label volgt

(opleiding van min. 3u, tussen 7u en 17u). Het premiebedrag

bedraagt per arbeider max. € 15,5 per uur en wordt afgebouwd

van het premiekrediet van de onderneming. Voor bijkomende

inlichtingen neemt u best contact op met Vormelek.

Hoe de premie aanvragen?

Ten laatste 3 werkdagen voor

de start van de opleiding.

T 02/476.16.76

www.vormelek-formelec.be

Bart Pilate

Zelfstandig trainer en coach

Docent Mentoropleiding in de bouwsector

Bart traint groepen en bedrijven in het veld van communicatie, conflicthantering,

klantvriendelijkheid, mental coaching, mentorship en peterschap op de werkvloer.

Hij heeft een stevige reputatie inzake mentoropleidingen in de bouwnijverheid, als

senior-trainer voor o.a. Edutec, Fvb, Syntra en Talentenwerf.

De interactieve mentoropleiding onderstreept het belang van soft skills, ook in de bouwsector.

Honderden bedrijven in Vlaanderen en Nederland werken al steviger, bezielder en met meer

passie aan samenwerking, mentorship, onthaal en opvang nieuwe werknemers…

Dat vertaalt zich in resultaat.

I NS TA L L AT I E , OND E RHOUD EN T E CHN I E K