Broschüre CIS 2019

Pflege

und Betreuung

Erlebensorientierte Pflege (Mäeutik) organisieren und managen –

Intensivkurs für Wohnbereichsleitungen

Zielgruppe

Wohnbereichsleitungen

Inhalte

Die Mäeutik begeistert in der Einführungsphase viele Mitarbeiter. Nach einiger Zeit können jedoch alte Verhaltensmuster wieder

zu Tage treten, die eine mäeutische Arbeit behindern.

Der Intensivkurs hat das Ziel, die Rolle der Wohnbereichsleitungen in Bezug auf die Umsetzung der Mäeutik zu stärken. Dazu

gehören sowohl die Vertiefung von mäeutischen Grundkenntnissen als auch die Frage, wie die Umsetzung des mäeutischen

Pflege- und Betreuungsmodells aus Sicht der WBL aktiv gefordert und gefördert werden können. Dabei werden fördernde und

hemmende Faktoren in den Blick genommen und das eigene Führungshandeln reflektiert.

Die vier aufeinander aufbauenden Seminartage sollen insbesondere die Nachhaltigkeit der Implementierung des Modells fördern.

Themen

Förderung einer Teamkultur, die mäeutische Potenziale der Mitarbeiter freisetzt

Die Bewohnerbesprechung als wichtigstes Instrument in der Mäeutik

„Training on the job“, Feedback geben, Konflikte erkennen und bearbeiten

Wohnzimmerkultur und Umgang mit Bewohnern mit herausforderndem Verhalten

In den Seminartagen arbeiten die Teilnehmer mit vielen praktischen erlebensorientierten Übungen. Zudem werden über fach-

lich-theoretische Beiträge die Inhalte gemeinsam erarbeitet und auf den konkreten Arbeitsalltag übertragen.

Termin/e

21.05., 18.06., 17.09. und 19.11.2019

jeweils von 09:00 bis 16:30 Uhr

Ort

Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel

Referent/en

Elke Strauß, Dozentin für Erlebensorientierte Pflege

Max. Teilnehmerzahl

16 Teilnehmer

Ansprechpartner

Thomas Nauroth, CIS

Mäeutische Bewohnerbesprechung (MBB) bei herausforderndem Verhalten

Zielgruppe

BL Pflege & SKB, WBL, Interne Trainer Mäeutik, Mitarbeiter in Pflege und SKB, die als Moderator die

Bewohnerbesprechung leiten

Inhalte

Das Mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell bietet uns mit Hilfe des Stufenplans eine Herangehensweise, im Team

herausforderndes Verhalten von Menschen mit Demenz in den Blick zu nehmen und geeignete Umgangsempfehlungen

entwickeln zu können. Dabei werden das jetzige Umfeld und mögliche beeinflussende Faktoren für das Verhalten untersucht.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Erleben des Mitarbeiters und die daraus entstehenden Spannungsfelder.

Erster Tag: In der Fortbildung werden die Hintergründe des herausfordernden Verhaltens aus Sicht der Mäeutik erarbeitet.

Anhand des Stufenplans werden die Fragestellungen und das mäeutische Vorgehen vermittelt.

Alle Teilnehmer erhalten die Aufgabe, in ihren Seniorenhäusern mindestens zwei MBB mit dem Stufenplan bis zum nächsten

Schulungstag durchzuführen.

Zweiter Tag: Die Erfahrungen aus der Praxisaufgabe werden ausgewertet und insbesondere im Hinblick auf die Aufgaben

als Moderator reflektiert (Vorbereitung der MBB, Fokussierung auf die wichtigen Inhalte, ggf. Integration von Angehörigen,

Zeitmanagement).