Previous Page  153 / 188 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 153 / 188 Next Page
Page Background

Opsigelse, og dermed var Ansættelsesforholdet

endelig bragt i fast Leje.

Ved L.

P e t e r s e n s

Fratrædelse som Fo rre t­

ningsfører, der fejredes ved en Afskedsfest, blev

der bevilget ham Efterløn for Resten a f hans

Levetid, og fra Statens Side fik han som T a k

for det Arbejde, han havde udført i Sygek a sse ­

sagens Tjeneste, overrakt Fortjenstmedaljen.

Som Sikkerhed for betroede Midler har den

Del a f Personalet, hvis Arbejde medfører Ansvar

for rede Penge eller Værdipapirer, altid stillet

Kaution. I de senere Aar har Sygekassen tegnet

denne gennem De danske Sygekassers gensidige

Kautionsforsikringsselskab. Kontant Kaution kunde meget vanskeligt

skaffes i alle Tilfælde, og Anvendelse af private Kautionister syntes

ikke betryggende, idet Sygekassen i saa Fa ld stadig maatte holde sig

bekendt med Kautionisternes økonom iske Kaar.

Lønningsmaaden for det egentlige Kontorpersonale og Kontrollørerne

har stadig været fast aarlig Løn, der siden 1907 udbetales med en

Tolvtedel maanedsvis forud. Ved Inkassationen har man derimod indtil

1. Januar 1920 ladet Lønnen staa i Forho ld til det indkasserede Beløb.

Vanskelighederne ved at lønne procentvis blev imidlertid større og

større. Stadige Ændringer i Kontingentsatserne, skiftevis Opkrævn ing

og Arbejde som Medhjælp ved Indbetalingskontoret, uensartet Ind­

betaling i Arbejderkvarterer og Bydele, hvor Medlemmerne væsentlig

bestaar af Husassistenter, skiftende gode og daarlige Tider, der gør

det ulige let at faa Kontingentet betalt, og tillige K ravet om, at Inkas-

satorernes Arbejdsforhold blev mere sikre, bevirkede imidlertid, at

man ogsaa her gik over til fast Løn. Den Erfaring, man i en Aar-

række havde indvundet ved Statistik over, hvormeget der ifølge de

daglige Arbejdssedler kunde opkræves i de forskellige Bydele, mulig­

gjorde yderligere en saadan Ordning. Fra 1. Januar 1920 g ik man nemlig

over til i det væsentlige at benytte de kommunale Lønregler. Man

søgte at ligestille de forskellige Funktionærers Stilling ved Sygekassen

med tilsvarende indenfor Kommunen, og denne Ordning synes at have