Første Steg nr. 2-2014

Jusspalten

ENDRE LIEN advokatfullmektig i Utdanningsforbundet endre.lien@utdanningsforbundet.no

Pensjonsordninger i barnehagesektoren Pensjonssystemet i Norge er i endring, ogmange er usikre på hva slags pensjonsordning de har. Pensjon blir et sentralt tema i årets tarifforhandlinger med Private Barnehagers Landsforbund (PBL).

ordnes i henhold til lov om samord- ning av pensjons- og trygdeytelser (samordningsloven). PRIVATEBARNEHAGER For privat sektor er det nå tre likestilte alternative pensjonsordninger – Ytel- sespensjon, Innskuddspensjon, Ny tjenestepensjon. De nærmere vilkår for ytelsespensjon følger av lov om foretakspensjon §§ 5-1, jf. 5-7 a og b: Man kan ta ut alderspen- sjon fra du er 62 år eller senere, helt eller delvis.Man kan få utbetalt tjenestepen- sjon uten at folketrygd utbetales, og man kan fortsette å arbeide med videre pensjonsopptjening. Man må videre være over 20 år og ha minst 20 prosent stilling, jf. lov om foretakspensjon §§ 3-3 og 3-5. Årlig alderspensjon fra pensjons- ordningen utgjør differensen mellom 66 prosent av pensjonsgrunnlaget og antatt alderspensjon fra folketrygden. Antatt folketrygd beregnes etter reglene i lov om foretakspensjon § 5-5. For atman skal få utbetalt full alders- pensjon, kreves det normalt 30 årsmed- lemskap i pensjonsordningen, jf. lov om foretakspensjon § 4-3. Alderspensjonen skal ikke levealdersjusteres.

KOMMUNALEBARNEHAGER Tariffpartene i offentlig sektor vedtok 4. juni 2009 at reglene for offentlig tje- nestepensjon – (bruttoordningen) skulle videreføres. Alderspensjon fra offentlig tjenes- tepensjonsordning kommer i tillegg til alderspensjonen fra folketrygden, og kan for de fleste tas ut fra fylte 67 år. For å få pensjon fra 67 år, måman samtidig søke om alderspensjon fra folketrygden. De nærmere vilkår følger av Vedtek- ter for Tjenestepensjonsordning (TPO) § 7-1: Man må enten ha fylt 67 år, nådd den aldersgrense som gjelder for stil- lingen, ha tre år eller mindre igjen til aldersgrensen, og summen av tjenestetid og alder er minst 85 år eller ha fylt 65 år og oppfylle vilkårene for rett til avtale- festet pensjon (AFP). Full alderspensjon utgjør 66 prosent av pensjonsgrunnlaget når man fratrer stillingen (sluttlønn) hvis man har 30 års opptjening i 100 prosent stilling, jf. TPO-vedtektene § 7-4. Alderspensjonen skal levealdersjus- teres, det vil si at den enkeltes pensjon justeres for endringer i befolkningens levealder, jf. TPO-vedtektene § 7-4, bokstav d. Alderspensjonen skal sam-

Hovedbildet når det gjelder pensjonsord- ninger i barnehagesektorener somfølger: Tjenestepensjon: Ansatte i kom- munale barnehager har kommunal tjenestepensjonsordning etter hoved- tariffavtalen i KS-området (HTA), samt pensjonsvedtekter for Oslo kommune. Ansatte i private barnehagermed hoved- tariffavtale i PBL og FUSAS, har ytelses- ordning etter lov om foretakspensjon. Avtalefestet pensjon, AFP: Ansatte i kommunale barnehager har AFP-ordning etter hovedtariffavtalen i KS-området (HTA)/pensjonsvedtekter for Oslo kommune. Ansatte i private bar- nehagermed hovedtariffavtale i PBL og FUS AS, har en særskilt AFP-ordning. Man kan undersøke hvilken pen- sjonsordning barnehagen har ved å gå inn på Utdanningsforbundets nettsted: http://www.utdanningsfor- bundet.no/Hovedmeny/Lonn-og- arbeidsvilkar/Tema-A-A/Pensjon/ Privat-tjenestepensjon/ Nedenfor gis en nærmere beskrivelse av vilkårene for offentlig tjenestepen- sjon – bruttoordningen – og den domi- nerende pensjonsordning for Utdan- ningsforbundets medlemmer i privat sektor – ytelsesordningen.

66 | første steg nr 2 | 2014