LEGRAND / Document de référence 2018

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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES DES MANDATAIRES SOCIAUX

Tableau 11 – Rémunération et avantages dus à raison de la cessation des fonctions de dirigeant mandataire social de la Société

Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement de fonctions

Indemnités relatives à une clause de non-concurrence

Régimes de retraite supplémentaire

Contrat de travail

Dirigeant mandataire social

Oui

Non

Oui

Non

Oui

Non

Oui

Non

Gilles Schnepp Président Directeur Général

X

X

X

X

Début de mandat : 27/05/2014 Fin de mandat : 08/02/2018 Président du Conseil d’administration

X

X

X

X

Début du mandat : 08/02/2018

R 6.2.2.2 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES DE MONSIEUR BENOÎT COQUART AU TITRE DE L’EXERCICE 2018 Les tableaux récapitulatifs de l’ensemble des éléments de rémunération versés et attribués au titre de l’exercice 2018 à Monsieur Benoît Coquart, Directeur Général à compter du 8 février 2018, sont présentés ci-après.

Tableau 1 – Synthèse des rémunérations, des options et actions attribuées à Monsieur Benoît Coquart

2018

Benoît Coquart, Directeur Général à compter du 8 février 2018 Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées au tableau 2 ci-après)

1 285 025

(en euros)

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

Nombre d’options

-

-

(en euros)

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (détaillées au tableau 6 ci-après)

Nombre d’actions

-

1 098 757 (1)

Valorisation (en euros)

Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice

Nombre d’actions

-

-

Valorisation (en euros)

TOTAL

2 383 782

(1) Montant proratisé à compter de la nomination du Directeur Général, soit le 8 février 2018 tel que déterminé par un expert indépendant en application de la norme IFRS 2 des actions de performance attribuées en 2018 et soumises à des critères de performance future détaillés au paragraphe « Plan d’action de performance en cours » du document de référence de la Société. Le montant de la rémunération de long terme au titre de l’exercice 2018 sur une base annuelle de Monsieur Benoît Coquart est de 1 226 528 euros.

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