WORLDLINE_DOCUMENT_REFERENCE_2017

Etats financiers Etats financiers consolidés

Note 20

Capitaux propres

En mars, juin, septembre et décembre 2017, 551 967 actions nouvelles ont été émises suivant l’exécution du plan de stock-options émis en septembre 2014 et septembre 2015.

A fin décembre 2017, le total des actions s’élevait à 132 898 963 avec une valeur nominale de 0,68 euro. Le capital social a été porté de 89 995 957,28 euros à 90 371 294,84 euros.

Note 21

Régimes de retraites et autres avantages à long terme

La provision nette au titre des engagements de retraite et autres avantages à long terme s’élève à 114,0 millions d’euros au 31 décembre 2017 (130,1 millions d’euros au 31 décembre 2016). Les engagements se situent principalement en Allemagne (35%), au Royaume-Uni (24%), en Belgique (20%) et en France (16%). Caractéristiques des principaux plans et risques associés En Allemagne , la majorité des engagements proviennent d’un régime à prestations définies fermé aux nouveaux entrants. Ce régime est soumis aux obligations locales, qui n’imposent pas de niveau de financement et exigent la souscription d’une assurance mutualisée entre employeurs pour garantir les droits en cas de défaut d’un employeur (PSV). Le régime est partiellement financé par un contrat d’assurance dont la stratégie d’investissement est déterminée par la compagnie d’assurance. Au Royaume-Uni, les engagements proviennent d’anciens plans à prestations définies, qui ont été fermés aux nouveaux entrants. Ces régimes sont basés sur le salaire de fin de carrière et sont soumis aux exigences de solvabilité prévalant au Royaume-Uni, calculés par un actuaire indépendant sur la base d’un taux d’actualisation reflétant le rendement attendu des actifs des régimes. Les plans sont gouvernés par des administrateurs indépendants représentant l’employeur et les bénéficiaires. En cas de déficit, les périodes de comblement sont décidées entre les administrateurs indépendants des fonds de pension et les sociétés contributrices et peuvent aller jusqu’à 20 ans lorsque des sûretés adéquates sont mises en place par les sociétés contributrices. Le principal régime de Worldline au Royaume-Uni ayant seulement un faible nombre de retraités, la stratégie d’investissement cible privilégie les actifs de rendement et se compose à 80% d’instruments financiers à haut rendement et pour le reste d’obligations d’Etat ou privées,

d’immobilier ou de participations dans des projets d’infrastructure. En Belgique , la majorité des engagements proviennent d’un régime à prestations définies, fermé aux nouveaux entrants. Le régime est soumis aux règles de solvabilité locales qui reposent sur un taux d’actualisation de 6% et une table de mortalité officielle. En cas de déficit, un comblement doit intervenir immédiatement. Le régime est assuré auprès d’une compagnie d’assurance spécialisée, qui détermine la stratégie d’investissement. Les engagements de Worldline proviennent également, dans une moindre mesure, de régimes légaux ou contractuels d’indemnités de fin de carrière ou d’avantages à long terme de type médailles du travail. Ces régimes n’exposent pas le Groupe à des risques particuliers au-delà des risques traditionnels liés aux régimes à prestations définies, qui incluent notamment les risques d’augmentation de l’inflation, de la longévité, ou encore la baisse des taux d’actualisation ou des rendements financiers. Worldline reconnaît l’ensemble des gains et pertes actuarielles ainsi que les effets des limitations d’actifs générés dans la période en « autres éléments du résultat global ». Evénements 2017 En 2017, une modification au règlement du plan Railways Pension Scheme (RPS) au Royaume-Uni a été introduite au premier semestre, mettant fin à l’indexation des salaires pour le calcul de la rente de pension des employés actuellement bénéficiaires du régime. Par conséquent, les droits à pension ne progresseront plus en ligne avec les augmentations futures des salaires. Ceci représente une réduction nette du passif, reconnue en compte de résultat.

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