WORLDLINE_DOCUMENT_REFERENCE_2017

G

Gouvernance d’entreprise et capital Code et chartes [GRI 102-12] [GRI 102-16]

Etat récapitulatif des opérations réalisées au cours du dernier exercice sur des actions de la Société (Article 223-26 du Règlement général de l'AMF)

G.4.4

Nombre d’actions achetées ou souscrites

Nombre d’actions vendues

Prix d’achat/Prix de vente (En euros)

Nom

Date

7 000 *

06/03/2017 06/03/2017 16/03/2017 03/05/2017 03/05/2017 03/05/2017 04/05/2017 04/05/2017

17.2200 27.0690 27.2700 30.6011 30.6011 30.4977 30.4063 30.7101

Charles Dehelly Danielle Lagarde

7 000

1 500 1 500 1 500 1 500 1 500 1 500

Gilles Arditti

Ursula Morgenstern

Luc Rémont Thierry Breton

Sophie Houssiaux

* en exercice de stock-options

G.5 Code et chartes [GRI 102-12] [GRI 102-16]

PacteMondial des Nations Unies

G.5.1

Depuis juin 2010, Worldline, tout comme son actionnaire majoritaire, Atos SE, est participant du Pacte Mondial des Nations Unies, affirmant ainsi son attachement à dix principes universellement reconnus concernant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la

corruption. Worldline, en tant que filiale d’Atos SE, s’engage complètement et volontairement, tant au niveau de l’entreprise qu’au niveau de ses dirigeants, à conduire ses opérations

conformément à ces principes.

Code d’éthique

G.5.2

Le Code d’éthique de Worldline a été revu et approuvé par le Conseil d’Administration de Worldline en 2016. Le Code d’éthique fait directement référence aux valeurs d’entreprise de Worldline, qui définissent les pratiques éthiques comme l’épine dorsale de la stratégie d’entreprise de Worldline : Responsabilité, Confiance, Compétitivité durable, Qualité du service, Ecoute des clients, Innovation, Bien-être au Travail, Excellence. Le Code d’éthique rappelle également aux collaborateurs la nécessité d’agir dans leur activité professionnelle de manière honnête, impartiale et intègre et dans le respect du cadre légal en vigueur dans chacun des pays où Worldline exerce ses activités.

Ce principe d’intégrité implique que Worldline traite ses collaborateurs comme les tiers à l’entreprise de manière intègre en fonction de leurs mérites et leurs qualifications, en prohibant toute forme de discrimination. Les fournisseurs, les partenaires et les tiers qui assistent Worldline dans le développement de ses activités doivent s’engager formellement à respecter les principes du code. Ces principes sont intégrés dans la Charte de Développement Durable des Fournisseurs qu’ils doivent signer. Pour des informations plus détaillées, voir Section D.4.1.1 Conformité juridique. Le Code d'éthique est consultable sur le site internet de Worldline, rubrique RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise).

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Worldline Document de Référence 2017