מגזין גישה אישית ספטמבר 2011
צוות משאבי אנוש - מרכז רפואי העמק
עלייה לכיתה א' וכדומה, חשוב לנו לשמור על קשר עם העובדים גם בתקופות של הפסקת עבודה מסיבות שונות. אנו נוהגים לבקר עובדים הנעדרים , במיוחד לקראת מחלות ממושכות מהעבודה עקב חגים גדולים. השנה השקנו פרויקט חדש והזמנו בשנה האחרונה, גם כאלו שעדיין עובדות שילדו בחופשת לידה, לבוקר מפנק שבו קיבלו הדרכה על תזונה, התעמלות לאחר לידה ועיסוי לתינוקות – אירוע שהיה מוצלח מאוד ויצר הדים חיוביים. פן אחר של שמירה על קשר נוגע לקשר עם בני משפחותיהם של עובדים שנפטרו במהלך שנות עבודתם. בבית החולים הוקמה אנדרטה לזכר
עובדים שנפטרו, ומאז שנחנכה, לפני כשנתיים, בהשתתפות המשפחות טקסי אזכרה ערכנו שני השכולות ועמיתים עובדי העמק. אזכרות אלו מהוות מעמד מרגש מאוד, הן למשפחות והן לעובדים. ראוי לציין שבחלק האמנותי של האירועים כישרונות והטקסים השונים יש מקום של כבוד ל , היבט אשר מחזק את מקומיים מקרב העובדים הרלוונטיות של התוכן האמנותי ונותן למשתתפים ולצופים הרגשה טובה. ראוי לציין גם פרויקט נוסף, שזוכה להצלחה כבר לילדי קורס הכנה לפסיכומטרי שנתיים ברציפות: העובדים ולבנות שירות לאומי.
בשבילם אנו כאן זוהי זכות נעימה והזדמנות מתאימה לומר תודה לכל חברי המחלקה. תודה על התמדה במתן שירות איכותי ומקצועי, תודה על אכפתיות ומסירות ועל נכונות ללמוד, להתחדש ולהטמיע שיפורים וחידושים. בזכותכם, מחלקת משאבי אנוש בביה"ח העמק מקבלת כבר מספר שנים ציוני שביעות רצון הגבוהים ביותר ברציפות את מלקוחותינו – העובדים בשטח! זוהי הצבעת האמון שלהם בנו – ובשבילם אנחנו תודה לכולכם! כאן.
, לימור זעיר מלכה | , ממונת פמ"א איריס מינדל השותפים להכנת הכתבה: , רכזת פמ"א שרון שבתאי | , מנהל מש"א מאור פינקו | ממונת פרט ושכר
13
Made with FlippingBook Ebook Creator