Groupe Crédit Coopératif - Document de référence 2018

RAPPORT DE GESTION

2

Déclaration de performance extra-financière

2.2.3

Gouvernance coopérative : participer à la construction

2.2.3.1

L’animation du modèle coopératif

une organisation qui fonde sa performance économique sur ● l’efficacité collective et la gestion sur le long terme ; la primauté de l’intérêt collectif sur l’intérêt individuel ; ● un ancrage dans les territoires favorisant leur développement ● (organisation décentralisée). Le Crédit Coopératif a défini de manière volontaire, un ensemble d’indicateurs répondant aux 7 grands principes de l’Alliance Coopérative Internationale pour évaluer leurs pratiques coopératives.

Le Crédit Coopératif est une société soumise à un régime juridique spécifique conforme aux valeurs des coopératives : une rémunération limitée du capital hors de toute spéculation ; ● des réserves impartageables transmises aux générations futures ; ● le sociétaire dispose d’une double qualité : il est à la fois détenteur ● du capital et utilisateur de sa coopérative ;

2018

2017

1

Adhésion volontaire et ouverte à tous

L’adhésion au Crédit Coopératif est un acte libre et volontaire, sans discrimination de sexe, d’origine sociale, ethnique, religieuse ou politique.

Nombre de sociétaires Évolution du nombre de sociétaires (en %) Taux de sociétaires parmi les clients Répartition du sociétariat

105 238

101 190

+ 9 %

(9 %)

26 %

23 %

58 % de sociétaires particuliers 42 % de sociétaires personnes morales

60 % de sociétaires particuliers 40 % de sociétaires personnes morales

2

Pouvoir démocratique exercé par les membres

Les sociétaires se réunissent chaque année pour participer à l’Assemblée générale du Crédit Coopératif, élire les administrateurs et voter les résolutions, selon le principe : une personne, une voix.

Taux de vote à l’Assemblée générale

8,3 %

8,4 %

Nombre d’administrateurs Nombre de censeurs Taux de participation des administrateurs aux Conseils d’administration Taux de femmes membres du Conseil d’administration Nombre de réunions de Comités Spécialisés issus du Conseil d’administration Valeur de la part sociale Taux de rémunération de la part sociale Montant moyen de détention de parts sociales par sociétaire Redistribution des bénéfices (dont ristourne coopérative) Concentration du capital Conseils d’administration : pourcentage des membres ayant suivi au moins une formation sur l’année (en %) Conseils d’administration : nombre moyen d’heures de formation par personne (en heures) Nombre d’instances locales d’animation du sociétariat Nombre de membres d’instances de sociétaires Nombre de réunions des instances de sociétaires

22

22

9

7

71 %

66 %

50 %

44 %

18

19

3

Participation économique des membres

15,25 € 1,35 %

15,25 € 1,35 %

La rémunération des parts sociales est plafonnée. Les excédents sont en grande partie affectés aux réserves. L’actif net est impartageable.

9 558

10 073

34 %

32 %

1,7 % des sociétaires détiennent 50 % du capital du Crédit Coopératif

1,7 % des sociétaires détiennent 50 % du capital du Crédit Coopératif

4

Éducation, formation et information

Le Crédit Coopératif veille, avec l’appui de la FNBP, à l’adéquation des contenus de formation des élus avec les exigences et responsabilités de leur fonction au sein des Conseils d’administration Le Crédit Coopératif fait vivre son territoire, notamment au travers des actions menées envers ses sociétaires.

83 %

91 %

8 h 10

7 h 00

5

Engagement envers la communauté

76

65

532

518

112

108

68

GROUPE CRÉDIT COOPÉRATIF DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018