ניו-טק מגזין | נובמבר 2024

כוח המשיכה

מערכת ניו-טק מגזינים גרופ »

בקובוטים יכול להוות נכס מרכזי ביצירת מקום עבודה נוח, בריא ומתגמל יותר עבור העובדים שלה - וויתרה מכך, הם יכולים לעזור לחברה במאמציה לשמר ולמשוך כישרונות. למעשה, בעידן של מחסור גובר בכוח עבודה וכאשר דורות צעירים זקוקים לסיבות חדשות להיכנס לתחום הייצור, תפקידם של הקובוטים ביצירת מקומות עבודה טובים יותר הופך למכריע. היעדרם של עובדים מיומנים מאיים על יצרנים בכל העולם כבר שנים. כך למשל, שלוש מתוך ארבע חברות אירופיות דיווחו כי הן מתקשות למצוא את העובדים הנכונים. בעולם שאחרי הקורונה, הצורך הזה הפך לקריטי ונוגע בשלל תעשיות - עם תחזיות מדאיגות לעשורים הקרובים. ללא שיפור באופק, מקבלי החלטות וחברות חייבים לדאוג יחד לכוח העבודה, שכן אנשים הם המשאב החשוב ביותר של הכלכלה. הלחץ הגובר על שוק העבודה היצע העבודה הבלתי מספק נגרם משילוב של גורמים. האוכלוסיה מזדקנת ופורשת מוקדם מבעבר בעוד שפחות צעירים יוצאים לשוק העבודה. כך לדוגמה, צפוי שאירופה 2050 מיליון אנשים בגיל העבודה עד 91 תאבד וההשפעות כבר מורגשות ברחבי היבשת.

גם בארה"ב המצב מאתגר. פורשי דור ה"בייבי בומרים", ניתוק בין ציפיות האיזון בין עבודה לחיים למציאות, היעדר תוכניות הכשרה לעבודה והיעדר גיוון בענף, מביאים 2.5 , צפויות 2028 לכך שבארה"ב, עד לשנת ל- ׳לעמוד על המדף׳ מיליון משרות שיצטרכו מיליון משרות 1.5- למלא עקב פרישת עובדים ו ,2030 עקב גידול אורגני בתעשייה. עד שנת מחסור בכוח אדם יכול לעלות לכלכלת ארה"ב טריליון דולר. 1 יותר מ הצעירים לא מגיעים ובישראל? תמונה דומה. מה״שטח״ עולה כי למרות שהשכר בתעשיית הייצור גבוה מהממוצע במשק, מפעלים רבים 40% ב־ מתקשים לגייס עובדים. על פי נתוני הלמ״ס, כמחצית מהעובדים שחסרים לתעשייה הם עובדים מקצועיים ובעלי מיומנויות טכניות 30% הדרושות בקווי הייצור במפעלים רבים. כ־ מהעובדים שחסרים הם הנדסאים וטכנאים. 13 לפי נתוני משרד הכלכלה יש בישראל כ־ 320 אלף חברות תעשייתיות - והן מעסיקות כ־ מכלל המועסקים 10% אלף עובדים שמהווים במשק. במשרד הכלכלה סבורים כי התדמית שדבקה למקצועות התעשייה, כמקצועות

לא מעט עובדים כיום מעריכים מחדש את חיי העבודה שלהם. רבים החליטו להתרחק מתפקידים שחוזרים על עצמם, נטולי הזדמנויות התקדמות, או מהווים סיכון לרווחתם הנפשית, או הפיזית. קובוטים מספקים מענה לאתגר הגיוס והשימור הזה, על ידי שחרור עובדים מהמשימות המשמימות, או המסוכנות ביותר בפס הייצור – דוגמת ריתוך ומשטוח - וכך עוזרים למעסיקים ליצור מקומות עבודה טובים יותר תוך משיכה של עובדים מוכשרים יותר , Volvo חברת המכוניות הפופולרית ב השימוש באוטומציה ורובוטיקה הפך כבר מזמן לדרך חיים. עבור יצרנים דוגמת , העובדה שרובוטים יכולים להגביר את Volvo הפרודוקטיביות, כבר אינה בגדר חדשות. החברה משתמשת מזה שנים ברובוטים תעשייתיים גדולים ומסורתיים, והנה, בשנתיים האחרונות, נפל גם האסימון שאומר כי: א. רצוי להכניס לפסי הייצור וההרכבה גם רובוטים שיתופיים (קובוטים) העובדים זה לצד זה עם בני אדם (בניגוד לרובוטי הענק שצריכים להיות מגודרים) וב: השימוש

New-Tech Magazine l 24