Morávek, J., Pichrt, J. (eds.) Pracovní právo a sociální ochrana v nejisté době

Jakkoliv lze chápat snahu tvůrce novely dostát věrně transpozici směrnice, nelze si na základě výše uvedeného výkladu o důkazním břemeni nepovšimnout toho, že pře sun důkazního břemene na zaměstnavatele má nastat tam, kde již dnes zaměstnavatel důkazní břemeno dávno nese. Jak již bylo vysvětleno, v každém sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru nese zaměstnavatel důkazní břemeno k důvodu skonče ní pracovního poměru, přestože není žalobcem. Je-li to zaměstnavatel, kdo prokazuje existenci důvodu, pro který dal zaměstnanci výpověď nebo okamžité zrušení pracovní ho poměru, a přípustným důvodem nemůže být zcela jistě to, že se zaměstnanec domá hal některého ze svých zákonných práv, musí nutně vznikat otázka, jaký význam pro praktický právní život bude mít nové pravidlo? Teoreticky si jej lze představit u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, ale jak často se spory z ukončení pracovně právních vztahů založených dohodami vyskytují? Závěr Byť jsou sliby na zjednodušení a proškrtání právního řádu pravidelnou součástí předvolebních kampaní, nebylo by jednodušší nezatěžovat právní řád novými ustano veními, jež žádnou změnu ve skutečnosti ani přinést nemohou a svojí přítomností jsou způsobilé vyvolat pouze zmatení a nejistotu při výkladu a aplikaci práva? Běžný uži vatel se totiž bude ptát po smyslu nového ustanovení, tedy co mu přinese oproti stavu před změnou. Dospěje-li po náročném logickém cvičení k závěru, že situace zůstává stejná, stěží bude srozuměn s představou rozumného zákonodárce. Do ustanovení § 133a o. s. ř. by tedy zákonodárce neměl v zamýšlené podobě zasahovat, neboť právní praxe bude nadále i bez novely žít v souladu se záměrem směr nice. Je-li skutečně třeba řešit spíše teoretické případy přesunu důkazního břemena ve sporech o neplatnost rozvázání právních vztahů založených dohodami, nechť je to legislativně vyřešeno jednoduchým ustanovením u těchto dohod. Otázka, zda a v jaké podobě by pracovněprávní vztahy založené dohodami měly nadále existovat, je však předmětem zcela jiné diskuse.

112