Morávek, J., Pichrt, J. (eds.) Pracovní právo a sociální ochrana v nejisté době

zakotvila, aby takáto osoba počas výkonu brannej povinnosti mimo územia SR bola vyňatá zo systému verejného zdravotného poistenia. Pre účely zjednodušenia prístupu odídencov z Ukrajiny k zdravotnej starostlivos ti a s cieľom zjednodušenia administratívnych a finančných úkonov poskytovateľov zdravotnej starostlivosti sa upravilo, aby bol pre odídencov zavedený obdobný spô sob poskytovania, vykazovania a uhrádzania zdravotnej starostlivosti, ako je tomu pri osobách s poskytnutou doplnkovou ochranou a pri osobách, zaradených v programe Ministerstva vnútra Slovenskej republiky na ochranu obetí trestných činov – vykazo vanie a uhrádzanie prostredníctvom zdravotnej poisťovne s najväčším počtom poisten cov. Súvisiace procesy sú už v súvisiacich zákonoch upravené, keďže navrhovaná právna úprava len rozširuje okruh osôb, ktorým už zákony Slovenskej republiky priznávajú prístup k čerpaniu zdravotnej starostlivosti. 17 V dôsledku ozbrojeného konfliktu na území Ukrajiny narastá v Slovenskej re publike počet utečencov, ktorí môžu potrebovať poskytnutie neodkladnej zdravotnej starostlivosti. Navrhované zmeny právnej úpravy majú za cieľ zabezpečiť nepretržitú dostupnosť neodkladnej zdravotnej starostlivosti pre tieto osoby od okamihu vstu pu na územie Slovenskej republiky až do doby, kedy požiadajú o azyl alebo dočasné útočisko. V zmysle príslušných ustanovení zákona o azyle, po podaní tejto žiadosti je zdravotná starostlivosť a jej úhrada zabezpečovaná cez Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky. 18 Z dôvodu, aby navrhované ustanovenie nebolo zneužívané osobami, ktoré nemajú záujem o poskytnutie dočasného útočiska v Slovenskej republike, obmedzuje Podľa zákona č. 92/2022 Z. z. o niektorých ďalších opatreniach v súvislosti so situáciou na Ukrajine je daná možnosť preukázať bezúhonnosť aj čestným vyhlásením, ktoré fyzická osoba predloží zamestnávateľovi pred vznikom pracovného pomeru. Ak fyzická osoba preukázala bezúhonnosť čestným vyhlásením považuje sa za bezúhonnú, ak sa nepreukáže opak. Vláda Slovenskej republiky môže na obdobie trvania mimoriadnej situácie, núdzo vého stavu alebo výnimočného stavu a na obdobie dvoch mesiacov po ich ukončení ustanoviť nariadením vlády Slovenskej republiky podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín a dĺžku platnosti potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta. Zamestnávateľ osoby, ktorej bolo poskytnuté dočasné útočisko, má v zmysle zákona o službách zamestnanosti povinnosť predložiť informačnú kartu miestne príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny najneskôr do 7 pracov ných dní od začiatku a skončenia zamestnávania tejto osoby spolu s kópiou pracovnej zmluvy alebo uzatvorenej dohody a s kópiou dokladu o tolerovanom pobyte na území sa tento nárok na dobu 30 dní odo dňa vstupu na územie SR. 3.2 Výkon práce vo verejnom záujme a služby zamestnanosti

17 Pozri bližšie dôvodová správa k zákonu č. 92/2022 Z. z. 18 Pozri bližšie dôvodová správa k zákonu č. 92/2022 Z. z.

158