Morávek, J., Pichrt, J. (eds.) Pracovní právo a sociální ochrana v nejisté době

negativních důsledků používání moderních technologií na (fyzické a zejména psychic ké) zdraví zaměstnance nejen při výkonu práce na dálku. 3.1.5 Formy výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele a dílčí závěry Z dosavadního výkladu se podává, že je-li cílem uspokojivá právní úpravy výko nu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, není řešením univerzální jednotná právní úprava použitelná pro všechny případy. Tím je několika figur s částečně odlišnými podmínkami. Konkrétně lze uvažovat nejméně o: – výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele v bydlišti zaměstnance: o v benefitním režimu • v pracovní době, kterou si zaměstnanec rozvrhuje sám • v pracovní době rozvržené zaměstnavatelem o v pravidelném režimu • v pracovní době, kterou si zaměstnanec rozvrhuje sám • v pracovní době rozvržené zaměstnavatelem – ostatní případy výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele • v pracovní době, kterou si zaměstnanec rozvrhuje sám • v pracovní době rozvržené zaměstnavatelem Při modelování podmínek a pravidel jednotlivých režimů z povahy věci nemůže zůstat stranou otázka odpovědnosti při výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, včetně odpovědnosti za zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Jak již bylo řečeno na jiném místě, 14 je třeba uvažovat o „ sdílení odpovědnosti “, konkrétně o konstrukci, při níž by rizika plynoucí z místa a času výkonu práce měla jít k tíží toho, komu volba místa a času náleží, příp. toho, kdo má reálné možnosti kont roly pracovních podmínek s přihlédnutím zejména k právu na soukromí a na domovní svobodu zaměstnance a třetích osob. Jak však bylo řečeno úvodem, komplexní závěry si žádají zejména důslednou ana lýzu jednotlivých řešení a jejich předpokládaných důsledků spolu s důkladnou odbor nou debatou nad jednotlivými možnostmi. V kontextu všech okolností a zde nazna čených nedostatků návrhu je zjevné, že nejefektivnější by bylo problematiku výkonu práce z domova pro tuto chvíli z navrhované novely vynechat.

14 Blíže viz například Morávek, J. Prostor pro solidární odpovědnost v pracovněprávních vztazích? In Kri žan, V., Olšovská, A. (ed.) Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa). Zborník z mezdzinárodného vedeckého konkresu Trnavské právnické dni. Trnava: Právnická fakulta Trnavské univerzity v Trnave. 2022. s. 78–86.

19