Morávek, J., Pichrt, J. (eds.) Pracovní právo a sociální ochrana v nejisté době

TRANSPOZÍCIA SMERNICE 2019/1158 O ROVNOVÁHE MEDZI PRACOVNÝM A SÚKROMNÝM ŽIVOTOM RODIČOV A OSÔB S OPATROVATEĽSKÝMI POVINNOSŤAMI DO SLOVENSKÉHO PRACOVNÉHO PRÁVA 1

doc. JUDr. Viktor Križan, PhD. 2

1. Úvod V júni 2019 bola prijatá Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľský mi povinnosťami, ktorou sa zrušuje smernica Rady 2010/18/EÚ 3 (ďalej len „smernica 2019/1158“). Smernica 2019/1158 sa uplatňuje od 1. augusta 2019 a lehota na jej transpozíciu do vnútroštátnych právnych predpisov krajín EÚ bola stanovená do 2. augusta 2022 (s výnimkou platby za posledné dva týždne rodičovskej dovolenky, pre ktorú je lehota do 2. augusta 2024). Cieľom európskeho zákonodarcu bolo zabezpečiť rodovú rovnosť, pokiaľ ide o prí ležitosti na trhu práce a zaobchádzanie v práci v celej EÚ, a to tak, že sa uľahčí dosiah nutie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom rodičov a opatrovateľov. Zámerom smernice 2019/1158 tak bolo zvýšenie účasti žien na trhu práce a snaha o lepšie rozdelenie opatrovateľských povinností medzi mužmi a ženami. Rovnako sa v smernici 2019/1158 ustanovujú minimálne požiadavky na dovolenky z rodinných dôvodov (otcovská, rodičovská a opatrovateľská dovolenka) a flexibilné formy orga nizácie práce. Napokon, v smernici 2019/1158 sa stanovujú minimálne individuálne práva týkajúce sa: • otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky a opatrovateľskej dovolenky, • flexibilných foriem organizácie práce pre zamestnancov, ktorí sú rodičmi alebo opatrovateľmi, a • právnej ochrany osôb, ktoré žiadajú o dovolenku z rodinných dôvodov a flexi bilné formy organizácie práce alebo ich využívajú. Do práva Slovenskej republiky bola smernica 2019/1158 transponovaná prostred níctvom zákona č. 350/2022 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré 1 Vedecký príspevok bol vypracovaný v rámci riešenia projektu č. APVV-18-0443 s názvom „Prie niky pracovného práva do iných odvetí súkromného práva (a vice versa)“, zodpovedná riešiteľka prof. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, Ph.D. 2 docent, Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia, Právnická fakulta, Trnavská univerzita v Trnave, Slovenská republika, https://orcid.org/0000-0003-3184-4647, ResearcherID: N-2209-2015. 3 Ú. v. EÚ L 188, 12.7.2019, s. 79–93.

28