BIC_DOCUMENT _REFERENCE_2017

RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET PROJET DE RÉSOLUTIONS DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 16 MAI 2018 Assemblée Générale Ordinaire

MARIE-AIMÉE BICH-DUFOUR, DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ

Éléments de rémunération et avantages de toute nature versés ou attribués au titre de l’exercice 2017

Montants ou valorisation comptable soumis à approbation

Présentation

Rémunération fixe

300 900 EUR

+ 2,0 % versus 2016

Rémunération variable annuelle dont le versement est conditionné à un vote ex post positif de l’Assemblée Générale, en application des nouvelles dispositions de l’article L. 225-100 (II alinéa 2) du Code de commerce.

Le bonus annuel est égal à 40,06 % de la part fixe, représente 89 % du bonus cible et s’élève à 120 541 EUR.

Le bonus est calculé sur la base de six critères : chiffre d’affaires (20 %) ; • résultat d’exploitation (20 %) ; •

résultat net (10 %) ; • inventaires (10 %) ; • créances clients (10 %) ; • objectifs individuels qualitatifs (30 %). • Le bonus cible est égal à 45 % de la part fixe. Le bonus maximal est égal à 67,5 % de la part fixe, soit 150 % du bonus cible. La part qualitative du plan de bonus ne peut excéder 20,25 % de la part fixe. Actions soumises à deux conditions de performance : objectif de croissance du chiffre d’affaires ; • objectif de flux nets de trésorerie résultant des opérations et • changements dans les stocks, en pourcentage du chiffre d’affaires. Ces conditions de performance sont exigeantes par nature (croissance versus valeur). L’attribution représente 0,01 % du capital social. Date d’autorisation de l’Assemblée Générale : 18 mai 2016 Date d’attribution par le Conseil d’Administration : 18 mai 2016 Le principe de cette rémunération n’est pas prévu. Le principe de cette rémunération n’est pas prévu. Absence

Rémunération variable différée

N/A

Rémunération variable pluriannuelle N/A

Rémunération exceptionnelle

N/A

Options d’actions, actions de performance ou tout autre élément de rémunération de long terme

3 250 actions gratuites attribuées en 2017 et soumises à des conditions de performance. Valorisation comptable : 354 413 EUR

Jetons de présence

N/A

Absence

Valorisation des avantages en nature 1 488 EUR

Voiture de fonction

Indemnité de prise de fonctions

N/A

Absence

Indemnité de départ

N/A

Absence de clause prévoyant une indemnité de départ

Indemnité de non-concurrence

N/A

Absence de clause de non-concurrence

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GROUPE BIC - DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017