![Show Menu](styles/mobile-menu.png)
![Page Background](./../common/page-substrates/page0116.jpg)
Ferieregulativ
113
Fo r kvindelige Tjenestemænd, der er beskæftigede ved Sygepleje
eller Sundhedspleje eller ved Børnetilsyn, er Ferien dog, uanset i
hvilken Lønklasse de er ansat, altid 4 Uger, og for kvindelige Tjeneste
mænd, der er beskæftigede i ledende S tillinger ved andet A rbejde p aa
H o spitaler og Stiftelser, 3 Uger.
De under Skolevæsenet an satte Inspektører og Lærere og dermed
ligestillede h ar, fo rsaav id t Tjenestens T arv efter Skoledirektionens Skøn
tillad er det, Ferie i de paabudte Skoleferier, dog a ld rig m indre Ferie
end de iøvrigt h a r Ret til ifølge nærvæ rende Regulativ.
2. Fo r Lægechefer i 2 . - 4 . Lønklasse kan den aarlig e Ferie forlænges
indtil 6 U g er ialt, n a a r Forlængelsen kan ske uden at medføre U dg ift
for Kommunen.
3. Iøvrigt vil forefaldende Spørgsm aal om Forlængelse af den aarlige
Ferie udover det i Stk. 1 angivne være at betragte som Spørgsm aal
om O rlov og m aa afgøres efter de i § 10 om Orlov foreskrevne Regler.
0 Jfr. Vedtg. §
68
, Stk. 3.
§ 5.
1. Ved en Uge fo rstaas i foranstaaende P a ra g ra f 7 sammenhængende
D ag e; i Tilfæ lde, hvor en Ferie begynder og slutter eller enten begyn
der eller slu tter p aa en ugentlig F rid ag , skal der dog ved en Uge
fo rstaas 8 sammenhængende Dage, ved 2 Uger 15 sammenhængende
D age og saa fremdeles, alt inclusive de ugentlige Fridage. Ved Bereg
ningen af D ag ean tallet ses der dog bort fra saadanne ugentlige F ri
dage for den paagæ ldende Tjenestemand, som er beliggende i Ugen
før og efter Ferien, og som Tjenestemanden ved A ftale med andre
Tjenestemænd fa a r ombyttet saaledes, at de kommer til at ligge i T il
slutning til Ferien.
2. I Tilfæ lde, hvor der fald er en eller flere E k strafrid ag e indenfor en
Ferie, bliver Ferien et tilsvarende A ntal D age længere, dog kun for
saadanne, for hvem de omhandlede F rid age ogsaa udenfor Ferierne
er ekstra F ridage.
3. Saafrem t nogen anmelder, at h an er bleven syg under sin Ferie, kan
vedkommende M ag istratsafdeling , jfr. Bestyrelsesvedtægtens § 10, n a a r
Omstændighederne taler derfor, indrømme, at den paafølgende F ravæ
relse behandles ikke som Ferie, men som Fravæ relse p aa G rund af
Sygdom, saaledes at der, n a a r han bliver rask, kan tilstaas ham den
resterende Del af Ferien.