Previous Page  111 / 211 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 111 / 211 Next Page
Page Background

108

Sygelønsregulativ

§

22

.

S aafrem t nogen Ydelse under Sygefravæ reiser m. v. ud over det i §§

19 til 21 angivne er fa stsa t ved Lov eller kan godtgøres a t være sædvane­

mæssig i tilsvarende T jenesteforhold udenfor Kommunen, fa a r ikke fast

ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer det lovmæssige eller sædvane­

mæssige. U dbetaling kan dog først finde Sted, efter at Sagen h a r været

fo relag t den samlede M ag istrat, jfr. Bestyrelsesvedtægtens § 10.

O Jfr. Vedtg. § 110.

■) Jfr. Mag.

2

. Afd. Cirk. Nr. 3 af 9. Marts 1936 ang. ugelønnede Kedel- og Maskinpas­

seres Adgang til Løn u. Sygefraværeiser.

IV. OVERGANGS- OG IK RA FTTRÆ D EL SE SB E ST EM M EL SER .

§ 23.

1. Ikke fa st ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer, som v ar i Kommu­

nens Tjeneste den 31. M arts 1920, og som — før eller efter den

nævnte D ato — efter Reglerne i Sygelønsregulativet a f 1. Oktober

1906 h a r erhvervet A d g an g til at fa a udbetalt Løn under Sygdom,

behandles, saa længe de forbliver i Kommunens Tjeneste uden a t faa

fast Ansæ ttelse som Tjenestemænd eller i Henhold til Bestyrelsesved-

tægtens § 108, efter de i nærværende P a ra g ra f angivne Regler under

Sygefravæ reiser m. v. D og skal det til enhver T id sta a dem frit for

at begære sig behandlede efter Reglerne i nærvæ rende Regulativs §§

18 til 22; men er saad an B egæ ring eng ang frem sat, kan paagæ ldende

ikke senere p aany begære sig behandlet efter nærvæ rende P a ra g ra f.

2. Retten til Sygeløn er betinget af, at de i nærvæ rende Regulativs §§

1 til 5 angivne Kontrolbestemmelser iagttages.

3. Retten til Sygeløn er endvidere for dem, der iflg. Sygelønsregulativet

af 1. Oktober 1906 § 3 h a r h a ft P lig t til a t være Medlem af en

Sygekasse og i denne have sikret sig visse Ydelser, betinget af, at

denne P lig t fremdeles overholdes.

4. Som Sygeløn betales — dog med F ra d ra g af den eventuelle Sygekasse­

hjæ lp — :

efter 1 A ars Tjeneste fuld Løn i indtil 1 M aaned og halv Løn i indtil

2 M aaneder derefter;

efter 2 A ars Tjeneste fuld Løn i indtil 2 M aaneder og halv Løn i

indtil 4 M aaneder derefter;

efter 3 A ars Tjeneste fuld Løn i indtil 4 M aaneder og h alv Løn i

indtil 6 M aaneder derefter;