147 / 211
1 4 4
Anvendelse af Funktionærloven
V III.
K o m m u n a lb e s ty r e ls e s b e s lu tn in g v e d r ø r e n d e A n v e n d e ls e af
n o g le B e s tem m e ls e r i F u n k tio n æ r lo v e n p a a v is s e G r u p p e r af
K o m m u n e n s P e rs o n a le .
Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 15.- Februar 1939.
§ 1.
De i Lov N r. 168 af 13. April 1938 om Retsforholdet mellem Arbejds
givere og Funktionæ rer i private Erhvervsvirksomheder i P arag raffern e
2, 5, 6 og 7 indeholdte Regler vedrørende Opsigelsesvarsel, Sygeløn, Løn
under Indkaldelse til E fteraarsm anøv rer og Løn til E fterlad te ved en
Funktionæ rs Død kommer til Anvendelse p a a følgende i Kommunens
Tjeneste beskæftigede Personer, jfr. dog nærvæ rende Bestemmelsers § 2:
a. Ved Kontorarbejde eller L agerarbejde eller ved Køb og S a lg beskæf
tigede Handels- eller Kontormedhjæ lpere.
b. Personer, hvis A rbejde i den paagæ ldende S tilling udelukkende eller
for største Delens Vedkommende b estaar i p a a Kommunens Vegne at
lede eller føre T ilsyn med Udførelsen af andres Arbejde eller er af
overvejende kontormæssig eller handelsmæssig A rt.
x) De i nærv. Paragraf omhandlede Bestemmelser i Funktionærloven er saalydende:
§ 2. Arbejdsaftalen mellem Arbejdsgiveren og Funktionæren kan ved Opsigelse kun
bringes til Ophør efter forudgaaende Varsel, medmindre det drejer sig om rent mid
lertidigt Arbejde eller Arbejde paa Prøve, og disse Arbejdsforhold ikke vedvarer
ud over 3 Maaneder.
Opsigelsesvarselet ved Opsigelse fra Arbejdsgiverens Side kan ikke fastsættes
til mindre end:
1 Maaneds Varsel til den 1ste i en Maaned i de første 6 Maaneder efter Ansæt
telsen. 3 Maaneders Varsel til den 1ste i en Maaned efter 6 Maaneders Ansættelse.
Opsigelsesfristen forhøjes med 1 Maaned for hvert 3die Ansættelsesaar, dog
højst til 6 Maaneder.
Ved skriftlig Aftale kan der dog træffes Bestemmelse om, at Funktionæren i de