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DOSSIER
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préparer sa retraite
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DOSSIER FAMILIAL
Réforme des retraites :
cap sur l’universalité
La mise en place d’un système unique censé remplacer les 42 régimes
existants devrait être votée pour la mi-2019. Voici les thèmes de
négociation du gouvernement avec les partenaires sociaux.
Par
Violette Queuniet
L
es négociations pour réformer le
système de retraite ont débuté
le 16 avril dernier, pour déboucher sur
une série de propositions d’ici la fin 2018.
Début 2019, commencera une nouvelle
phase de négociations. Le projet de loi doit
arriver au Parlement d’ici à l’été 2019.
Six thèmes ont été retenus dans les
discussions avec les partenaires sociaux
(syndicats de salariés, organisations
patronales). Voici les axes de travail.
1
Définir un régime
de retraite universel
Il existe actuellement quarante-deux
régimes de retraite différents (de base et
complémentaires) et chaque personne
cotise en moyenne à 3,1 régimes. De plus,
les formules de calcul des pensions au sein
de chaque régime peuvent générer des
situations inéquitables. L’objectif du
gouvernement est de parvenir à un système
universel dans lequel un euro cotisé rapporte
les mêmes droits. La solution passera par la
mise en place de comptes « notionnels » ou
de comptes par points.
« Le compte
notionnel est plus compréhensible et assez
solide, le compte étant exprimé en euros. Le
compte par point permet de faire varier la
valeur du point de multiples façons »
,
explique Bruno Palier, chercheur spécialiste
de la retraite (voir L’Avis d’expert).
Le nouveau
système
de retraite
devrait entrer
en vigueur
en 2025.