6 |
UTDANNING
nr. 11/5. juni 2015
TEKST
JørgenJelstad |
jj@utdanningsnytt.noEtter konflikten
og streiken i fjor var flere lærere
bekymret for at lokale arbeidstidsforhandlinger
på kommune- og skolenivå kunne føre til mis-
nøye og konflikter. Nå er de lokale forhandlingene
godt i gang.
– God prosess
– Det overordnede inntrykket er at det går bra de
fleste steder. Vi har hatt en god prosess med fel-
lesskoleringer i alle fylker sammen med KS, og på
disse har det vært god stemning og lavt konflikt-
nivå. Vi har også fått tilbakemeldinger som tyder
på at denne fellesskoleringen har fungert godt,
sier spesialrådgiver i seksjon for forhandlinger i
Utdanningsforbundet, Geir Lyngstad Strøm.
– Er det mindre frustrasjon rundt dette enn forventet?
– Frustrasjonene har først og fremst gått på at
forhandlinger er noe nytt for de arbeidsplasstillits-
valgte på skolene. Tidligere drev de bare drøftinger,
nå skal det forhandles. De arbeidsplasstillitsvalgte
trenger derfor mer kompetanse på forhandlinger,
noe vi jobber med å følge opp, sier Strøm.
Todelt
Det er to arbeidstidstemaer det forhandles om
lokalt: antall arbeidsdager og omfang av pålagt
arbeidstid på skolen. Forhandlingene om arbeids-
dager gjennomføres i all hovedsak på kommune-
og fylkeskommunenivå. De fleste er godt i gang
med eller er ferdige med disse forhandlingene,
ifølge Strøm.
Forhandlingene om omfanget av pålagt arbeids-
tid på skolen gjennomføres på den enkelte skole.
– Utdanningsforbundet sentralt får ikke noen
formell beskjed dersom partene på skolenivå ikke
blir enige i disse forhandlingene. Vi har derfor ikke
noen samlet oversikt over hvordan det ligger an på
alle skolene, sier Strøm.
Sentral avtale gjelder ved uenighet
Blir man ikke enige i forhandlingene om arbeids-
tid på skolen, fortsetter forhandlingene på kom-
mune-/fylkeskommunenivå.
– Blir man heller ikke der enige, vil i siste
instans de sentrale bestemmelsene om arbeidstid
på skolen gjelde, så det vil bli en løsning uansett,
sier Strøm.
Forhandlingsdirektør i KS, Hege Mygland, utta-
ler i en e-post til Utdanning at hovedinntrykket er
at de lokale forhandlingene om arbeidstid går bra.
«KS har anbefalt kommunene/fylkeskom-
munene og skolelederne å legge vekt på gode
prosesser, med vekt på hvilke oppgaver som skal
utføres og hvordan arbeidstiden bør innrettes for å
få en positiv samhandlingskultur og et godt faglig-
pedagogisk samarbeid», uttaler hun.
Ifølge Mygland har de sentrale partene forelø-
pig hatt tre saker til bistandsforhandlinger fordi de
lokale partene ikke ble enige.
Arbeidstid
– Lokale forhandlinger
går stort sett bra
Aktuelt
Men en jobb må gjøres med å
bygge opp forhandlingskom-
petanse på arbeidsplassene,
ifølge forhandlingsseksjonen i
Utdanningsforbundet.
«Jeg synes det er uendelig mye husarbeid som skal gjøres.
Det er få ganger jeg tenker at ‘nå er jeg ferdig’.»
Tobarnsfar Jokke Fjeldstad i «Likestilte menn blir mer syke», Aftenposten 22. mai 2015
Lærernes arbeidstid
var
det sentrale stridstemaet
i fjorårets tariffoppgjør.
Det endte med en videre-
føring av den eksisterende
arbeidsavtalen, men med
mulighet for andre lokale
løsninger dersom partene
ble enige.
FOTO
BRIANCLIFFOLGUIN