16
Competenties
- componenten
Kwalificerend
Prestatie-indicatoren
SOCIAAL CULTUREEL WERKER
voldoende
goed
onvoldoende
Werkproces 3.7 Werft vrijwilligers
H Overtuigen en
beïnvloeden
–– indruk maken op anderen
T
Dit betekent dat:
• je de vraag naar vrijwilligers weet te presenteren
zodat:
• je daarmee de aandacht trekt van potentiële vrijwilligers.
I Presenteren
–– duidelijk uitleggen en
toelichten
P
Dit betekent dat:
• je potentiële vrijwilligers duidelijk aangeeft wat de taken van
een vrijwilliger inhouden
zodat:
• duidelijk is wat van hen verwacht wordt.
Bewijsstukken Kwalificerend
A.
De afgetekende beoordelingslijst van deze proeve.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
B.
Verslag wijkanalyse.
1.1
F - N - R
C.
De doelgroep ondersteunen.
2.1
2.5
C - E - F - H -
K - U
C - D - H - I
D.
Een plan van aanpak.
3.3
3.5
3.7
Q
L - Y
H
E.
Uitvoering van activiteiten.
2.4
3.3
3.7
B - Q
B - E
I
F.
Een beleidsvoorstel.
3.1
3.4
3.6
K
H - E
D - J - M
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur
In deze proeve zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.
ja
nee
