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Denken Sie
daran
, Ihr
Einflussbereich
sind die
Menschen,
die Sie bereits
kennen: Etwa
Freunde,
Angehörige und
Arbeitskollegen.
Strategischer Aufbau der Organisation
Der Aufbau einer erfolgreichen Organisation bedarf harter Arbeit und Hingabe, aber es ist einfacher, als es scheint. Letztlich entwickeln
Sie eine Organisation von Kunden und Mitgliedern.
Zu Ihrer Unterstützung gibt es vier wichtige Punkte, die Ihnen helfen, Ihre Organisation auf die richtige Weise auf- und auszubauen:
1. Entwickeln Sie Einflussbereiche
Sobald Sie drei oder vier Firstline-Kunden (Ihre eigenen) haben, die sich zur Anmeldung als Mitglied entschlossen haben, sollten Sie sich
darauf konzentrieren, sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Einflussbereiche zu unterstützen. Lehren Sie sie zu duplizieren, was Sie taten.
Lehren Sie sie zum Beispiel, regelmäßig Hauspartys im Haus von Kunden zu geben (Shake-Partys oder Hautpflege-Erlebnisse). Wegen
des privaten, zwanglosen Rahmens sind Partys eine der besten Methoden zur Entwicklung eines Einflussbereiches.
Wenn Ihre neuen Mitglieder dasselbe für ihre drei oder vier Firstline-Kunden tun, beginnen Sie mit der Entwicklung einer tiefen
Organisation, die auf einem starken, soliden Kundenstamm basiert.
2. Unterstützung Ihrer neuen Mitglieder –
Dies ist lebenswichtig für den Erfolg Ihres Geschäfts. Arbeiten Sie nach dem Sprechen,
Zeigen, Probieren, Tun-Prinzip auf S. 42. Es ist wichtig, neue Mitglieder in den ersten Monaten anzuleiten, ihnen zu helfen, vier Kunden aus
ihrem Einflussbereich zu gewinnen und den Level Senior Mitglied zu erreichen. Wenn sie diesen Level mit Ihrer Hilfe und Unterstützung
erreicht haben, können sie die Kosten für ihr Programm ausgleichen und Vertrauen und Zuversicht in Sie als ihren Upline-Sponsor setzen.
3. Anerkennung und Förderung neuer Mitglieder –
Ganz wichtig, um das Beste aus neuen Mitgliedern herauszubringen und sie
motiviert zu halten, sind Anerkennung ihrer Leistungen und Belohnungen bei jedem Schritt. Sobald Ihr neues Mitglied seinen ersten Kunden
eingeschrieben hat, geben Sie ihm das Gefühl, ein Star zu sein. Wenn Ihr neues Mitglied den Level Senior Mitglied erreicht hat, belohnen
Sie dies mit einem Zertifikat und bitten Sie sie/ihn zum Applaus auf die Bühne bei einem Ihrer Treffen oder bei einem lokalen Event.
4. Investieren Sie die meiste Zeit in bestehende und engagierte Mitglieder –
Um erfolgreich zu sein, sollten Sie Ihre Zeit vor
allem in die Entwicklung Ihrer bestehenden und engagierten Mitglieder investieren. Helfen Sie ihnen zu wachsen, zu duplizieren und
Erfolg zu haben. Auch Sie werden dann Ihre Belohnung bekommen.
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AUSBAU IHRER ORGANISATION