125 / 135
125
Personeel en organisatie
BIJLAGE 12
Voorbeeldvragen
functioneringsgesprek
CONDITIES VOOR ARBEID
Arbeidsverhoudingen
1. Hoe verloopt de communicatie met de directie/het team?
2. Op welke wijze geef jij invulling aan de samenwerking met de
directie?
3. Ervaart de directie voldoende steun van jou om de team- en
eenheidsdoelstellingen te realiseren?
Fysieke arbeidsomstandigheden
1. Neem jij maatregelen om fysieke maatregelen voor jou en je
team te verbeteren als dat noodzakelijk is?
2. Wat heb je laten zien om zaken te verbeteren die niet echt een
belemmering zijn maar wel verbetering behoeven?
3. Werk je veilig en gezond?
4. Wat doe jij om agressie in je werk te voorkomen?
Taakinhoud
1. Welke resultaten heb je gerealiseerd in je rol en functie?
2. Ben je duidelijk in wat er wel en wat er niet van je verwacht kan
worden?
3. Ben je tevreden over jouw taakinhoud? Wat maakt dat dit zo is?
Arbeidsperspectief
1. Heb je ambities? Waar zie jij jezelf over 5 à 10 jaar staan?
2. Wat wil je graag realiseren?
3. In hoeverre zie jij perspectief in je werk? Wat zijn de
mogelijkheden die de organisatie biedt?
4. Wat heb je de afgelopen periode gedaan aan ontwikkeling?
5. Heb je wensen ten aanzien van je persoonlijke ontwikkeling? Heb
je behoefte aan (bij)scholing, cursussen? Zo ja, welke?