131 / 135
131
Personeel en organisatie
BIJLAGE 14
Omrekentabel van O-V-G naar
cijfers
De beoordeling van dit examen wordt gedaan met de zogenaamde driepuntsschaal O-V-G.
Toch zijn er ROC’ s die liever met cijfers werken. Daartoe is in de begeleidersversie van dit
dossier een mogelijke omrekentabel opgenomen.
Wanneer u als ROC om welke reden dan ook de werkprocessen liever met cijfers beoordeelt,
is de onderstaande omrekentabel daarvoor een verantwoord instrument.
De tabel is gebaseerd op de cesuur dat de student voor 55% van de werkprocessen een
Voldoende of een Goed moet scoren om voor het werkproces te slagen oftewel een 6 scoort.
Tevens is er van uitgegaan dat als voor alles een Goed gescoord wordt een relatief hoog
cijfer als een 9 wordt gegeven en als voor alles een Onvoldoende wordt gescoord een
relatief laag cijfer als een 3 wordt gegeven. Door deze vaste omrekenwaarden te hanteren
kan dit in een geautomatiseerd proces verwerkt worden.
Werkproces met aantal competenties
O-V-G
Cijfers
Werkproces met 1 competentie
1 x G
G
8
1 x V
V
6
1 x O
O
4
Werkproces met 2 competenties
2 x G
G
9
1 x G
1 x V
V
7
2 x V
V
7
1 x G
1 x O
O
5
1 x V
1 x O
O
5
2 x O
O
4