1337 / 1445
1947.
1188
Ændr. i Sygelønsregulativet.
26 Juni.
§ 14
ændres til følgende Affattelse:
»1. Ved kvindelige Tjenestemænds Fraværelse fra
Tjenesten paa Grund af Utjenstdygtighed som Følge af
Svangerskab eller Barnefødsel noteres den paagældende
Periode som Sygedage, jfr. §§ 7—10. Tilsvarende gælder,
livis den paagældende ved Lægeattest godtgør, at hun
ikke uden Skade for Fostret kan udføre sin Tjeneste.
2.
Kvindelige Tjenestemænd kan faa Fradraget for
Fraværelser som Følge af Svangerskab og Fødsel opgjort
og afregnet efter Reglerne om Nedsættelse til % Løn, naar
Tjenestemanden som tjenstdygtig vender tilbage til Tje
nesten. Anmodning herom maa fremsættes senest 2 Maa
neder efter, at Tjenesten er genoptaget.«
Ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer.
§
18
ændres til følgende Affattelse:
»Budgetmæssigt lønnede Personer, der ikke har faaet
fast Ansættelse i Henhold til Bestyrelsesvedtægtens § 108
— herunder ogsaa Personer, der er antagne paa Prøve,
eller som uden i Forvejen at være Tjenestemænd er kon
stituerede i Tjenestemandsstillinger -— er kun berettigede
til Løn under Sygefraværeiser m. v., for saa vidt de om
fattes af Bestemmelserne i §§ 19—-22.«
§ 19.
Der tilføjes som nyt Stk. 4:
»4. Under Iagttagelse af de i §§ 1—5 angivne Kontrol
bestemmelser er endvidere ikke fast ansatte budgetmæs
sigt lønnede Personer, som ikke henhører under de i Stk.
1 angivne Grupper, og som har tjent Kommunen uaf
brudt i 2 Aar, berettigede til Løn under Sygefraværeiser
m. v. efter nedenstaaende Regler:
a.
Retten til Sygeløn er betinget af, at vedkommende
inden Udløbet af 2 Aars uafbrudt Tjeneste præsterer Læge-