Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1947

Æ ndr. i Sygelønsregulativet.

1189

1947.

erklæring paa en af den samlede Magistrat godkendt Blan

ket for ikke at lide af nogen Sygdom, som gør ham uskik

ket til fuldt ud at udføre paagældende Gerning.

b. Som Sygeløn betales % af den Løn, som paagæl

dende sædvanlig oppebærer, jfr. § 17, Litra a.

c. Udbetaling af Sygeløn finder Sted i indtil 13 Uger.

idet der ved Beregningen af Tidspunktet for Sygelønnens

Ophør tages Hensyn til tidligere Sygefraværeiser, hvor

under der er ydet Sygeløn, for saa vidt disse ligger inden

for de sidste 4 Aar og ikke er adskilt fra den følgende Syge

periode ved en Periode paa mindst et helt Aars Tjeneste

uden Sygefraværelse.«

Stk. 1—2 ændres til følgende Affattelse:'

»1. Under Fraværelse, der skyldes Tilskadekomst i

Tjenesten, ydes til ikke fast ansatte, budgetmæssigt løn

nede Personer, der i Henhold til Bestemmelserne i § 19

er berettiget til at oppebære Løn under Sygefraværeiser,

i intet Tilfælde mindre i Sygeløn, end hvad der i nær

værende Paragrafs 2. Stk. er fastsat for ikke fast ansatte,

budgetmæssigt lønnede Personer, der ikke er berettigede

til Løn under Sygefraværeiser.

Til ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Per

soner, der ikke er berettigede til Løn under Sygefravæ

reiser, ydes under Fraværelser, der skyldes Tilskadekomst

i Tjenesten, i de første 13 Uger efter Tilskadekomsten

% af den Løn, som de paagældende sædvanlig oppebærer,

jfr. § 17, Litra a, dog i det mindste saa stort et Beløb,

som i § 25 i Ulykkesforsikringsloven af 20. Maj 1933 med

senere Ændringer er fastsat som Dagpenge for Tiden efter

Udløbet af de første 13 Uger. Derefter oppebærer de paa

gældende de Dagpenge, der maatte tilkomme dem i Hen

hold til nævnte Lov.«

ændres til følgende Affattelse:

»Under Fraværelse fra Tjenesten paa Grund af Utjenst-

dygtighed som Følge af Svangerskab eller Barnefødsel be-

26 Juni.