1341 / 1445
1947.
1192
Sygelønsregulativet.
Juni. stratsafdeling, jfr. Bestyrelsesvedtægtens § 10, bestemmes,
at Udbetaling af Løn under fortsat Sygefraværelse skal op
høre, og at den forudbetalte Løn for den tilbagestaaende
Del af den løbende Maaned, skal tilbagebetales ved Afkort
ning i næste Lønnings- eller Pensionsudbetaling. Herved
gøres der ikke Indskrænkning i de yderligere Følger, som
saadan Undladelse af at efterkomme Kontrolbestemmelserne
muligt kan have.
§ 6.
1. Det paaliviler Institutionscheferne at drage Omsorg for,
at der for hver Tjenestemand føres en Fortegnelse over
hans Sygefraværeiser.
2. Det paahviler Institutionscheferne inden den 15. i hver
Maaned at tilstille Direktoratet for Lønnings- og Pen-
sionsvæsenet en Indberetning om Tjenestemændenes
Sygefraværeiser i den foregaaende Maaned. Indberetnin
gen afgives paa en af den samlede Magistrat godkendt
Blanket.
b. Sygelønnens Størrelse.
§ 7. _
Under Sygefraværelse har Tjenestemænd, forsaavidt de
ikke afskediges, Ret til i et Aar at oppebære den norme
rede Løn, Reguleringstillæg og eventuelle personlige Til
læg og derefter % af disse Ydelser.
§ 8.
1. Ved Beregningen af Tidspunktet for Nedsættelse til %
Løn tages Hensyn til tidligere Sygefraværeiser, forsaa
vidt disse ligger indenfor de sidste 8 Aar og ikke er
adskilt fra den følgende Sygeperiode ved en Periode
paa mindst et helt Aars Tjeneste uden Sygefraværelse.
2. Beregningen af Sygefraværeisernes Længde sker sæd
vanlig efter Kalenderen, saaledes at Aaret regnes til 365
(eller 366) Dage, og at Fridage i Tiden imellem Syge-
og Raskmeldingen medregnes som Sygedage. For Læ-