1345 / 1445
1947.
1196
Sygelønsregulativet.
26 Juni.
Naar der af Direktoratet for Ulykkesforsikringen rettes
Anmodning til Kommunens Institutioner om Udbetaling
af Erstatning i Henbold til Ulykkesforsikringsloven af
20. Maj 1933 med senere Ændringer til en i Tjenesten
tilskadekommen Tjenestemand, vil det altid, forinden
Udbetalingen finder Sted, være at undersøge, om det
ikke bor foretrækkes, at den paagældende afskediges
med Pension, forsaavidt han opfylder Betingelserne her
for. Herom maa der snarest mulig efter Anmodningens
Fremkomst ske Indberetning til vedkommende Magi-
stratsafdeling, jfr. Bestyrelsesvedtægtens § 10.
§ 14.
Ved kvindelige Tjenestemænds Fraværelse fra Tjenesten
paa Grund af Utjenstdygtighed som Følge af
Svanger
skab eller Barnefødsel
noteres den paagældende Periode
som Sygedage, jfr. §§ 7—10. Tilsvarende gælder, hvis
den paagældende ved Lægeattest godtgor, at hun ikke
uden Skade for Fostret kan udføre sin Tjeneste.
Kvindelige Tjenestemænd kan faa Fradraget for Fra
værelser som Folge af Svangerskab og Fodsel opgjort
og afregnet efter Reglerne om Nedsættelse til % Lon,
naar Tjenestemanden som tjenstdygtig vender tilbage
til Tjenesten. Anmodning herom maa fremsættes senest
2 Maaneder efter, at Tjenesten er genoptaget.
§
15
-
En Tjenestemand, som uden selv at være syg hindres i
at udføre sin Tjeneste ved
smitsom Sygdom i Hjemmet,
oppebærer under Fraværelsen den normerede Lon, Re
guleringstillæg og eventuelle personlige Tillæg, medens
Reglen i § 10 folges med Hensyn til de i »Bestemmelser
af 29. September 1919 om forskellige Ydelser udenfor
den normerede Løn« §§10 til 25 omhandlede Ydelser.
Fraværelse paa Grund af smitsom Sygdom i Hjemmet
medtages ikke ved den i § 8 omhandlede Beregning af
Sygefraværeisernes Længde eller i de i § 6 omhandlede
Indberetninger.