1348 / 1445
Sygelønsregulativet.
1199
1947.
saafremt Tjenesteforholdet kun kan bringes til Ophor 26 Juni.
paa denne Maade, senest være at give, naar det efter
det foreliggende skønnes, at der er Sandsynlighed for,
at Sygefraværelsen vil strække sig ud over det Tids
punkt, til hvilket Opsigelse kan ske.
3. Forsaavidt de i Stk. 1 omhandlede Personer har fri Sta
tion paa Kommunens Institutioner, kan Opsigelsen —
under Forudsætning af, at paagældende indvilger i, at
Pengelønnen under den fortsatte Sygefraværelse nedsæt
tes til Halvdelen fra det Tidspunkt at regne, til hvilket
Opsigelse kunde finde Sted ved Sygefraværelsens Be
gyndelse — udsættes 2 Maaneder for hvert fulde Aar
de paagældende ved Sygefraværelsens Begyndelse har
tjent Kommunen. Dog maa Opsigelse senest ske til Ud
løbet af den Maaned, i hvilken Sygefraværelsen, opgjort
efter § 8, naar op til at have varet i 18 Maaneder.
4. Under Iagttagelse af de i §§ 1—5 angivne Kontrol
bestemmelser er endvidere ikke fast ansatte, budgetmæs-
sigt lønnede Personer, som ikke henhører under de i
Stk. 1 angivne Grupper, og som har tjent Kommunen
uafbrudt i 2 Aar, berettigede til Løn under Sygefra
væreiser m. v. efter nedenstaaende Regler:
a) Retten til Sygeløn er betinget af, at vedkommende
inden Udløbet af 2 Aars uafbrudt Tjeneste præste
rer Lægeerklæring paa en af den samlede Magistrat
godkendt Blanket for ikke at lide af nogen Sygdom,
som gør ham uskikket til fuldt ud at udføre paa
gældende Gerning.
b) Som Sygeløn betales % af den Løn, som paagæl
dende sædvanlig oppebærer, jfr. § 17, Ltr. a.
c) Udbetaling af Sygeløn finder Sted i indtil 13 Uger,
idet der ved Beregningen af Tidspunktet for Syge-
lønnens Ophør tages Hensyn til tidligere Sygefra
væreiser, hvorunder der er ydet Sygeløn, forsaavidt
disse ligger inden for de sidste 4 Aar og ikke er